責(zé)任到人,是最有效的分配機制

我們常常遇到這樣的場景,一旦某件事由多人負責(zé)或一人負責(zé)多件事,那最后的結(jié)果往往不理想。以募捐為例,如果讓一個人為100個孩子的書本捐款,他想到的更多是:“我能力有限,以我的能力即使捐的再多,平均之后,對每個孩子的幫助也很小,既然這樣,那我就沒必要捐太多了?!?br>

所以,最有效的方法就是具體事件責(zé)任到人。還是以募捐為例,只需要在對方捐款之前問一下,如果讓你資助一個孩子的書本費,你愿意出資多少錢呢?這個時候就相當(dāng)于把這個孩子的學(xué)習(xí)交付給了對方,對方會覺得他的資助數(shù)對這個孩子的學(xué)習(xí)有決定性的影響,他才會可能捐的更多。

同樣的,在我們生活中,當(dāng)我們很多人一起做某件事時,最好可以把事情拆分,責(zé)任到人?;蛘呶覀冇幸欢咽虑橐幚頃r,最高效的方式就是抓住其中一件最重要的事開始做,一次只做一件事,效率更高。

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