被委以重任的人，都是能夠想出更好的辦法，妥善解決事情的人。這樣的人都有一點(diǎn)很重要就是善于思考。

洛克菲勒問了羅杰斯一個(gè)問題：“你覺得，政府該采取什么樣的方式才能在三十年內(nèi)將所有的監(jiān)獄廢除？“羅杰斯的答案就是監(jiān)獄必須存在，不能廢除。”要不那些殺人犯、強(qiáng)奸犯怎么辦？

我們基本上很多人都會(huì)這樣去思考，就如同蘋果手機(jī)還沒有出現(xiàn)的時(shí)候，大家從來沒有人想過手機(jī)怎么可以不要鍵盤。如果你的答案是沒有辦法，那么當(dāng)危機(jī)時(shí)刻或者機(jī)遇到來的時(shí)候，你能否隨機(jī)應(yīng)變，巧妙妥善應(yīng)對(duì)。這都是問號(hào)。

我們要做一個(gè)能給別人帶來希望的人，當(dāng)你堅(jiān)信你可以把這件事做好，我們的大腦也會(huì)積極的為我們尋找各種的解決方式，支持我們?nèi)ネ瓿伤?，這樣一來就可以激發(fā)出我們的創(chuàng)造性。這也是有志者事竟成的根本道理和原因。

我們總是找到這樣的理由“那些政策已經(jīng)實(shí)行了幾百年之久，所以一定有它存在的道理和原因，干嗎要去改變和廢除呢？”沒錯(cuò)就是這樣的傳統(tǒng)思想一直在毒害著你的創(chuàng)造性思維。你們有發(fā)現(xiàn)么傳統(tǒng)思想在禁錮我們。我們不該固守傳統(tǒng)思想，而應(yīng)該樂于接受挑戰(zhàn)，將那些“不可行”、“辦不到”、“沒有用”、“那很蠢”的傳統(tǒng)思想拋到腦后，以一種發(fā)現(xiàn)精神、挑戰(zhàn)思維來不斷的充實(shí)自己的能力、擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任。發(fā)揮我們的創(chuàng)造性思維：還有沒有更好的的方法能將這件事情做的更好？

還是拿監(jiān)獄這件事分析思維方式很簡單，監(jiān)獄這只是之前的人想出的解決方案。但是并沒有將它從根本上解決，那些犯罪的人，如何感染他們，如何讓他們重新改正這才是要思考的，不是監(jiān)獄不可改變，監(jiān)獄的方式就是最簡單最直接的。不斷的問自己：還能做的更好一點(diǎn)么？我知道我肯定會(huì)想到更好的辦法，所以我會(huì)不斷的思考，怎樣才能做的更好一些？

“我能把事情做得更好”的態(tài)度需要努力培養(yǎng)，你需要每天思考：今天我要通過哪種方式將工作做的更好？怎樣才能夠更加激勵(lì)員工的積極性呢？怎么才能更有效的提高效率呢？除了要這樣想，還要這樣做“搜盡奇峰打草稿”去探索尋找，當(dāng)你有了這樣的心態(tài)和動(dòng)作后，“創(chuàng)意會(huì)向你走來”。

和自己好好聊聊，如果你有所改變，那對(duì)自己的未來無疑是件很好的事。