每個人都有過求職的經(jīng)歷，這個過程也是很痛苦的，因為求職不可能會讓你一帆風(fēng)順的，經(jīng)常會使你碰壁。即便是被拒絕了之后，想想自己的哪些方面的不足，在下一次面試的時候做好準(zhǔn)備，也沒什么抱怨的。但是總有一些面試官的做法卻讓人感到憤怒。

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就有一名程序員發(fā)帖講述了自己最近的一次面試被面試官撕掉簡歷的經(jīng)歷，發(fā)帖稱：去面試，先花了半小時認真填寫公司的筆試答題，答完題面試官來面試，一進來后就輕浮的說我們這不招大專學(xué)歷，招了也得走特批。我說那可以把簡歷還給我吧，上面有我個人信息和家庭信息，他說不行上面有公司名稱，我說可以把公司名稱撕掉再給我。誰成想面試官他站起來直接撕掉了填的簡歷和答題......

這名程序員還進一步表示自己當(dāng)場就跟應(yīng)聘公司的人事部門反映了情況，可是沒想到這個公司都不回復(fù)我，真是氣死人了。在小編看來，既然大專學(xué)歷入不了公司的眼，為什么還要喊這名程序員過來面試？既然面試不合適，求職者要拿回自己的簡歷有何不妥？撕掉求職者的簡歷這是對人的不尊重，求職者投訴不受理，這種公司也太low了。

對此一些網(wǎng)友也表示：還有這種奇葩公司，當(dāng)面撕簡歷？面試官的做法太過分了，遇到脾氣暴的小心讓他漲點記性。不合適不要叫去面試??！浪費求職者時間很有意思嗎？

這樣的面試官，小編很擔(dān)心其他人去面試這家公司啊，面試官的素質(zhì)竟然能低成這樣，該程序員還只是爆出了面試官對求職者的學(xué)歷的歧視，想來就算被錄入進去了，日子很不好過。小編也想不通為什么總有一些公司與面試官喜歡貶低求職者來炫耀自己的能力。不知道各位廣大網(wǎng)友有沒有也遇到過這樣的事情，如何處理這種面試中的"不公平"現(xiàn)象的呢？