這周有好幾個同學(xué)找到我，他們都出奇一致。
面試都掛了，我也吃了一驚，但是聽了他們的面試過程時，才恍然大悟。
原來不是面試官要求高，也不是他們的能力太差，而是面試的表現(xiàn)一言難盡。
一些稍有難度的提問，大部分人一張口就被打回原形。
更可怕的是，他們都不知道自己為什么被掛，結(jié)果面一家敗一家。
今天跟大家分享下，如何找到面試失敗的原因，并對癥下藥。
01
經(jīng)驗(yàn)不匹配
當(dāng)我詢問大家面試失敗原因時，聽到最多的就是：我可能不太適合這個崗位。
但是當(dāng)我繼續(xù)追問：為什么不適合呢？得到了幾乎是含糊其辭的答案。
這種情況很常見，四處撒網(wǎng)投簡歷，有面試就去，并沒有多少準(zhǔn)備，對自己和對目標(biāo)公司都缺乏基本的認(rèn)識。
我見過有的面試內(nèi)容運(yùn)營，結(jié)果整場面試都在說自己的社群運(yùn)營有多棒。
也有從銷售轉(zhuǎn)行運(yùn)營的，當(dāng)面試官提問：你有過運(yùn)營的經(jīng)歷嗎？就被問的啞口無言。
經(jīng)驗(yàn)不匹配有兩種情況，1是本身有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是面試時沒有說，2是真的沒有類似的經(jīng)驗(yàn)，無話可說。
如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，面試又不知道怎么說，應(yīng)該怎么辦？
我的觀點(diǎn)是：知己知彼，對癥下藥。
①了解自己
如何更全面的了解自己呢？很多人無從下手。
首先，我們要知道面試官希望了解什么，我們不妨從面試常見的問題入手。
Q1：聊聊你現(xiàn)在的工作
面試官想要考察你的工作能力，是否有自己的代表作，這時候你可以用文檔梳理這些東西。
你主要負(fù)責(zé)的是什么工作，在這些工作中你的角色是什么？
讓你最有成就感的是什么事情，結(jié)果如何，如何做到的？
Q2：你的職業(yè)規(guī)劃
這是一個難度較高的問題，很多人其實(shí)沒有仔細(xì)思考過這個問題，被問到時緊張到連話都說不出來。
盡管計(jì)劃有可能趕不上變化，但是職業(yè)規(guī)劃還是有跡可循的。
職業(yè)規(guī)劃，又分為長期和短期的職業(yè)規(guī)劃。
短期職業(yè)規(guī)劃：你可以思考加入公司的前3個月，你希望做些什么事情?
長期職業(yè)規(guī)劃：你未來想要在哪個領(lǐng)域扎根？你期望自己在這個領(lǐng)域做出什么樣的成績?
如果是第二種情況，沒有與崗位匹配的經(jīng)驗(yàn)怎么辦呢？
如果你非常喜歡這份工作，找出自己的，想辦法彌補(bǔ)。
如果你只是試試，可能這份工作并不適合你，趕緊換個目標(biāo)吧。
②了解目標(biāo)公司
面試的時候，很多時候都會問：你對我們公司怎么看？
如果你沒細(xì)心研究過目標(biāo)崗位，這個問題你根本答不上來。
如何了解公司呢？互聯(lián)網(wǎng)時代，這些信息都很容易獲取。
公司主要是做什么的？主要產(chǎn)品是什么
公司靠什么變現(xiàn)，流水情況、盈利情況如何？
公司在行業(yè)的排名如何
公司的口碑如何
公司有哪些競爭對手
③了解目標(biāo)崗位
崗位的要求是什么？
這個崗位的發(fā)展路徑是怎么樣的？
這崗位招了多久，是不是急需人？
02
多個人競爭同一個崗位
但是也有優(yōu)秀的小伙伴，面試表現(xiàn)也沒什么差錯，但是HR遲遲不發(fā)offer，這是為什么呢？
一般這種情況，是因?yàn)槎鄠€人同時競爭同一個崗位，而你的表現(xiàn)只能算中規(guī)中矩，面試官準(zhǔn)備面試完其他人再做決定。
請一定要趕在面試官說“你回去等通知吧”之前，主動出擊跟面試官聊聊下面兩個問題。
①你能為公司解決多少問題
為公司解決問題，創(chuàng)造價值是每個公司都非?？粗氐?，因此你應(yīng)該展現(xiàn)你能為解決公司什么樣的問題，能解決到什么程度。
當(dāng)然前提是你對公司有充分的了解，別說些無關(guān)痛癢的。
假如你是應(yīng)聘社區(qū)運(yùn)營崗位，你可以說：
貴公司的核心業(yè)務(wù)是旅游社區(qū)，我本人是旅游達(dá)人，去過全國40多個城市，
撰寫了60多篇旅游游記，獲得了幾百萬的閱讀量，我比別人更了解用戶的需求，可以為社區(qū)創(chuàng)造更高的流量。
經(jīng)過我的研究發(fā)現(xiàn)，貴公司一直在尋求在PGC內(nèi)容上的突破，而我恰好有旅游達(dá)人資源，可以引進(jìn)他們的內(nèi)容，提高PGC的數(shù)量和質(zhì)量
②你的工作計(jì)劃
相信我，只要你聊下你后續(xù)的行動方案，面試官絕對眼前一亮，因?yàn)楹苌儆星舐氄邥庾R到這一點(diǎn)。
在這時你可以聊下你認(rèn)為公司在哪方面存在著不足，應(yīng)該如何改進(jìn)，如果按照這樣做，效果如何？
因此在面試之前你需要對公司所處行業(yè)、公司業(yè)務(wù)、公司現(xiàn)狀、公司存在的問題，有充分的研究。
你甚至可以用以下的表格來總結(jié)，幫助你更加有邏輯的梳理你的行動方案。
最后這兩個方法，輔導(dǎo)的學(xué)員用過之后，都成功拿到心儀公司的offer，現(xiàn)在分享給大家，預(yù)祝早日拿下目標(biāo)公司。
