作為一名職場(chǎng)新人，自然無(wú)法像“老人”一樣深諳職場(chǎng)生存法則，不少人時(shí)常感慨：要想在職場(chǎng)上游刃有余，努力勤奮必不可少，得到上司的夸獎(jiǎng)和認(rèn)同更是重中之重。
但是，你聽(tīng)來(lái)是上司在夸你，有時(shí)候不是真的在夸你，聽(tīng)得懂上司夸你的弦外之音，也是一門必需的學(xué)問(wèn)。
1、別想歪了，上司夸你只是想引起“鯰魚效應(yīng)”
林是一名職場(chǎng)新人，她過(guò)五關(guān)斬六將，如愿進(jìn)入一家大企業(yè)，才兩個(gè)月的時(shí)間，她優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓頂頭上司常在部門會(huì)議上當(dāng)眾表?yè)P(yáng)她。
林很是開(kāi)心，同部門那么多人，就表?yè)P(yáng)了我一人，證明我真的很能干哦。先打住，表?yè)P(yáng)確實(shí)是一家好事，但先別忙著沾沾自喜。
林可能沒(méi)有注意到，同部門的另幾名同事臉色有些不好看，她們自然有她們不開(kāi)心的理由：我們干的都是一樣的活，憑啥光表?yè)P(yáng)一個(gè)新人，就當(dāng)我們是空氣嗎？
這個(gè)時(shí)候，林需要冷靜思考一下，上司經(jīng)常表?yè)P(yáng)自己，一個(gè)原因確實(shí)是自己剛來(lái)，確實(shí)表現(xiàn)出不同于其他人的工作責(zé)任心、激情以及能力，上司希望通過(guò)表?yè)P(yáng)能夠鼓勵(lì)林繼續(xù)堅(jiān)持。
但另一個(gè)原因，就是希望能產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”，激勵(lì)其他懈怠的同事的工作積極性。希望通過(guò)林，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。
上司的出發(fā)點(diǎn)是好的，對(duì)于林來(lái)說(shuō)，上司的肯定和表?yè)P(yáng)，是職場(chǎng)新人非常好的開(kāi)端，堅(jiān)持下去會(huì)得到很好的發(fā)展機(jī)會(huì)。但不好的一方面，會(huì)在一定程度上遭到團(tuán)隊(duì)其他成員的排斥，這是必然的。
所以，這個(gè)時(shí)候，林必須要做好兩方面工作，一方面，做事要更加低調(diào)，主動(dòng)配合和支持其他同事，用更多的付出化解和爭(zhēng)取同事的理解和支持，為自己營(yíng)造良好的外圍環(huán)境。另一方面，加快自己的成長(zhǎng)，用更優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)證明自己，爭(zhēng)取得到上司發(fā)自內(nèi)心的表?yè)P(yáng)。
2、夸你“踏實(shí)”千萬(wàn)要當(dāng)心了
XX做事真的很踏實(shí)。
如果你的上司這么說(shuō)的話，我基本可以百分之百肯定，這其實(shí)不是在夸你。
這句話的話外之意就是：你工作沒(méi)有闖勁，沒(méi)有創(chuàng)新，只能按部就班做完上司交代的任務(wù)，在公司也是一個(gè)可有可無(wú)的人，離公司對(duì)一名骨干職工的要求還有差距。
上司說(shuō)這句話的意思，其實(shí)是希望你能領(lǐng)悟其中的道理，并且有所長(zhǎng)進(jìn)，最好在踏實(shí)的同時(shí)，要懂得如何創(chuàng)造性工作，如何發(fā)散思維、超前工作，不要總是一成不變干自己份內(nèi)的事，認(rèn)為不出差錯(cuò)就萬(wàn)事大吉。
你試試改變自己，努力一下，說(shuō)不定， 哪天上司就會(huì)對(duì)你委以重任了哦。
3、夸你效率高要長(zhǎng)個(gè)心眼
小莉被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)辦事效率很高，她聽(tīng)到了，很是心喜。
這以后，她更是極力提高自己的效率，每次領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，都盡力在最短的時(shí)間內(nèi)完成，以期聽(tīng)到更多的表?yè)P(yáng)和贊同。
但這之后，小莉卻很少聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)她了，她很納悶，自己的效率比原來(lái)還有提高，為啥領(lǐng)導(dǎo)貌似還不如以前滿意了呢？有時(shí)候甚至還能看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)皺著眉頭。
小莉還直犯嘀咕：領(lǐng)導(dǎo)真難伺候。
但在一次部門聚會(huì)的時(shí)候，小莉才從領(lǐng)導(dǎo)那里聽(tīng)說(shuō)，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己效率高，其實(shí)言外之意就是，自己的工作很毛躁，只圖快，文字中還會(huì)存在很多低級(jí)錯(cuò)誤，有些看了不知所云。小莉聽(tīng)了，心里拔涼拔涼的。
這之后，在確保質(zhì)量的前提下，小莉才敢提效率，無(wú)論是什么文案或者文字材料，她都會(huì)仔細(xì)看上幾遍。首先，不能犯邏輯錯(cuò)誤，必須條理清晰明了，讓人看了后就清楚。第二，該有的條款一個(gè)不能少，把可能發(fā)生、可能出現(xiàn)的問(wèn)題必須體現(xiàn)清楚，省得到時(shí)出現(xiàn)一些說(shuō)不清道不明的事。
所以，作為職場(chǎng)新人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的器重要記在心里，繼續(xù)努力的；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的夸獎(jiǎng)，也要辯證去看，不要過(guò)度驕傲，也不要自信滿滿，要不驕不躁，以此為鑒，努力讓自己做得更好！
要相信，你在職場(chǎng)的成長(zhǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)每一句話的點(diǎn)撥是離不開(kāi)的，要相信明天的你肯定比今天的你更好。
