樂(lè)捐是管理上的一個(gè)小工具。所謂樂(lè)捐，就是快樂(lè)的捐獻(xiàn)，用于需要進(jìn)行懲罰但力度又不能過(guò)大的場(chǎng)合。目前我們公司主要有兩類樂(lè)捐，一類是考勤類，一類是盤點(diǎn)類。考勤分為工作日考勤和例會(huì)考勤。盤點(diǎn)類則分為節(jié)點(diǎn)失手和沒(méi)有交代。以下對(duì)每一種樂(lè)捐場(chǎng)合逐一說(shuō)明。

工作日考情樂(lè)捐，主要用于替代考勤。我們公司沒(méi)有設(shè)立考勤機(jī)。上班遲到，一律樂(lè)捐5塊錢。樂(lè)捐后，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)再那遲到說(shuō)事情，員工也不需要為遲到說(shuō)明任何理由。員工甚至可以每天花5塊錢，讓自己可以晚一點(diǎn)上班。遲到時(shí)間沒(méi)有特別說(shuō)明，只要不是特別過(guò)分?？记跇?lè)捐可以讓員工避免由于特殊原因?qū)е逻t到而產(chǎn)生額外的壓力?？记跔顟B(tài)的還壞則由樂(lè)捐金額來(lái)調(diào)節(jié)。當(dāng)某一段時(shí)間，遲到明顯增多，就可以提高樂(lè)捐金額，5塊、10塊，一直往上加，指導(dǎo)遲到的情況得到有效好轉(zhuǎn)。相反，如果遲到基本不出現(xiàn)，則選擇調(diào)低金額，如果5塊錢的情況下，已經(jīng)沒(méi)有多少遲到現(xiàn)象，甚至可以取消考情樂(lè)捐。容許少量的遲到存在。

會(huì)議考勤主要用于周例會(huì)和季度會(huì)。對(duì)于周例會(huì)需要樂(lè)捐的情況包括未簽到和中途失聯(lián)。樂(lè)捐金額為5塊錢。季度會(huì)包含年會(huì)，是面對(duì)面封閉會(huì)議，通常沒(méi)有失聯(lián)的情況，樂(lè)捐項(xiàng)目包括遲到和中途手機(jī)響。樂(lè)捐金額為50塊錢。從金額上就能看出會(huì)議的重要和重視程度。

節(jié)點(diǎn)失守樂(lè)捐，用于沒(méi)有按照盤點(diǎn)表上計(jì)劃的時(shí)間按時(shí)完成的情況。目前樂(lè)捐金額也是5塊錢。跟考勤樂(lè)捐類似，金額可以按照具體情況調(diào)整。與節(jié)點(diǎn)樂(lè)捐配套的是節(jié)點(diǎn)調(diào)整會(huì)議。通常由責(zé)任人發(fā)起。當(dāng)責(zé)任人預(yù)知節(jié)點(diǎn)無(wú)法完成時(shí)，需要發(fā)起會(huì)議，對(duì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。節(jié)點(diǎn)樂(lè)捐的目的主要就是督促每個(gè)人都要時(shí)刻關(guān)注盤點(diǎn)表，不至于與公司節(jié)奏脫節(jié)。

沒(méi)交代樂(lè)捐，值的是沒(méi)有在一天工作時(shí)間開(kāi)始前對(duì)前一天節(jié)點(diǎn)情況進(jìn)行說(shuō)明。如果沒(méi)有節(jié)點(diǎn)盤點(diǎn)，盤點(diǎn)師很難對(duì)盤點(diǎn)表進(jìn)行即時(shí)更新，就容易讓盤點(diǎn)表失效，白白浪費(fèi)管理資源。因此，交代樂(lè)捐金額通常較節(jié)點(diǎn)失守高，目前為20塊錢。

樂(lè)捐所得并不歸公司所有，而是員工共集體所有。通常用于購(gòu)買下午茶、加班零食等。