作為一名程序員,如何應對人事

做為程序員,我們都是有夢想的人,有時候當我們不滿足現(xiàn)狀,想要進一步提升自己的能力,拓展自己的視野時,跳槽可能是一個我們終將面對的選擇??墒俏覀兊墓ぷ魇浅商旌碗娔X打交道,造成我們的人際交往,交流能力不是很強,在面試上我們往往要準備的很充分,才能獲得一份心儀的好工作,今天精心給大家整理了一下面試中常見的一些問題,包括人事面試和筆試題,今天就來說說人事面試


1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。

2、你對加班的看法?

回答提示:事實上做為一枚程序猿,加班熬夜是我們的標配,比較少的公司會有不加班的現(xiàn)象,因為你不知道什么時候你的程序就是那么不聽話的崩潰了,這時你就得第一時間去處理好bug,緊急的修復并上線。

回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

3、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

首先要知道IT行業(yè)所必須的特質(zhì),沉著冷靜、條理清楚、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。團隊合作,溝通能力強,自學能力強,抗壓能力強,認真,人緣好,回答這個問題要和這個行業(yè)的特質(zhì)有關

說完了特質(zhì)再舉個例子,講故事,通過故事闡述觀點,?比如:

我這個人比較好相處,我任何事情看得比較開,給大家處的都特別開心,不會斤斤計較。從來沒有和任何人發(fā)生爭執(zhí)我在上家公司,我的領導和同事都喜歡和我相處。

4、你對薪資的要求?

回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你自己必須說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

回答樣本:面試技術之前問你期望薪資:我上家13k,來咱們家我期望是15k,但是薪資不是我找工作的唯一標準,我覺得只要我們彼此聊的來,薪資都可以商量,要不然這樣,讓咱們公司的技術給我面試一下,我相信咱們公司會根據(jù)我的技術水平給我定一個合理地薪資

面試技術之后問薪資:?你期望多少:是這樣的,我剛才和技術溝通的挺愉快的,咱們的技術項目我都可以做,并且我上家13k來咱們家我期望15k

那低點考慮嗎:我之前有過三年的開發(fā)經(jīng)驗,在上家公司也大大小小做了六七個項目,做過獨立開發(fā),來咱們公司可以直接上手,獨立開發(fā),甚至給公司帶帶新人都是可以的,咱們公司離我家也挺近的,我期望15k,你看根據(jù)我的情況能給我多少啊(把球踢給對方,只要對方給出價位,我們可以再往上爭取的)

那我們應該可以和上家差不多,因為現(xiàn)在三年經(jīng)驗也就是13k,你看你考慮嗎:我想問一下,這是最高的嗎?還能漲長嗎???嗯,差不多最高就這樣了,那我問一下,咱們公司有哪些福利?(這時人事會夸大公司,夸大前景,我們要找個臺階下來)我們有五險一金,飯補20每天,每年兩次漲薪。(要表現(xiàn)的比較興奮,)這么好啊,我上家公司只有五險一金,別的都沒有,那咱們公司真的挺好的,這樣算起來和我預期差不多,我可以接受

5、在三到五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。

回答樣本:

如果有機會來到咱們公司,我前期的任務主要是盡快的適應融入咱們公司,不斷提升自己的專業(yè)技術能力,在最短的時間內(nèi)成為公司的技術主干,當然,如果公司來新人的話我也是非常樂意帶的,后期呢,如果領導認可我的話也可以走向管理層的崗位,為咱們公司創(chuàng)造更高的利益,同時也減輕了領導的工作壓力

6、你還有什么問題要問嗎?

回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

7、談談你對跳槽的看法?

回答提示:這種問題不能絕對,反對跳槽,那你現(xiàn)在就在跳槽,支持跳槽,公司擔心你干不長,所以就是辯證看待,如,我非常反對頻繁跳槽,因為頻繁的跳槽不僅影響公司,對自己來說跳來跳去除了年齡增長還耽誤自己職業(yè)發(fā)展!

但是合理的跳槽有利于自身的發(fā)展,對于公司來說也有利于新鮮血液的流入

8、請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示:這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應試的人,如果是無經(jīng)驗者,可以強調(diào)“就算職種不同,也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

9、你最擅長的技術方向是什么?

回答提示:說和你要應聘的職位相關的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

10、喜歡這份工作的哪一點?

回答提示:相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

11、你為什么愿意到我們公司來工作?

回答提示:對于這個問題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?!薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代,我希望能夠進入一家與我共同成長的公司?!?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力?!薄ⅰ拔艺J為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?!边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

12、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

回答提示:①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。

②.如果領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

③.還有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

13、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班??墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采用責任制,所以我會調(diào)配自己的時間,全力配合。

分析:雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

14、何時可以到職?

回答提示:大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間,不要一上來就說,要先了解對方,根據(jù)人家的回答再說哦,咱們公司這邊項目急嗎,對方說特別急?..哦,是這樣的我已經(jīng)離職了,可以隨時來上班。如果對方說不是太急,你對這家不是特別的滿意,那就這樣說,是這樣的,我這邊還有點私事,您看能不能三天后來上班啊,(這樣先要著offer,再給自己幾天時間,去找,能找到最好,找不到就這家入職了)??最重要的一點?:?????最后別忘了主動要offer,這樣吧,您稍后給我發(fā)個offer吧,我好準備一下入職的資料。

15、想過創(chuàng)業(yè)嗎?

回答提示:這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是:那么為什么你不這樣做呢?

16、怎樣看待學歷和能力?

回答提示:學歷我想只要是大學??频膶W歷,就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的,你是學士也好,還是博士也好,對于這一點的討論,不是看你學了多少知識,而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么,也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運,而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚,如果貴公司把學歷卡在博士上,我就無法進入貴公司,當然這不一定只是我個人的損失,如果一個??粕寄芡瓿傻墓ぷ?,您又何必非要招聘一位博士生呢?

17、你工作之余的興趣愛好是什么?

不要說得太多的興趣愛好,免得人家感覺你沒有時間精力工作。如平時會看看書,周末朋友聚聚聯(lián)絡一下感情,因為我這人特別愛交朋友。

18、什么會讓你有成就感?

回答提示:為貴公司竭力效勞,盡我所能,完成一個項目。

常見的人事面試問題老師就整理到這里,這些都是面試中常問到的問題,只要看一遍就可以了,想想面試的時候該怎么措辭才恰當,雖然我們不是很擅長交際,但是我們的學習能力是很強的,畢竟我們是做編程的,那智商,你懂得!

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