今天幫一位在成都找工作的朋友約模擬面試，想了好幾個面試官人選，最后約到了我親愛的教練。出于一些撇脫心理，交由面試者與面試官直接郵件聯(lián)系。然后晚上看到預約結(jié)果震驚了，這倆人居然約的明天中午的線下面試，從天府新區(qū)到青羊區(qū)。馬上聯(lián)系教練，發(fā)現(xiàn)這個線下需求是由面試者自己提出的，想想確實也是線下的效果會更好，于是也釋然了。

然后給教練發(fā)了下面這句話：

不是你的話，這種級別的溝通偏差，足夠我反思一個月。

習慣了疫情期間的大部分溝通都是線上進行，包括去年進公司的兩輪面試全部是線上。默認為僅僅一個模擬練習，視頻足夠，于是沒有提前和雙方溝通細節(jié)。還好教練同志是足夠信任足夠能接住我的人，不然耽誤人家午休時間，還得勞人找場地，這我確實是過意不去。

放進商務溝通場景里，收獲的經(jīng)驗就是沒有任何的理所應當，所有的細節(jié)都需要確認。放在文書工作中，一切清單都需要被逐項確認，重要的信息需要雙重確認。結(jié)合最近反復聽到的公司投標事故，足夠認真彷佛真的在成為一項稀缺技能。

那么，一個小學生作文結(jié)尾：以人為鑒,可明得失。細節(jié)上的留心，往往能夠減少巨大的損失，換句話說，也許會帶回巨大的收獲。