今天天氣不好，心情也覺得悶悶的，我最近一周總覺得悶悶的，我感覺到了一種很憋屈的感覺，每次和主任談?wù)撘患拢偰馨涯銕У搅硪粋€(gè)地方，你努力的拉回他的注意，他會(huì)說你沒有明白他的意思，就像最近科室績(jī)效分配方案改革，一方面說要體現(xiàn)多勞多得，另一方面，又吃大鍋飯，本來，我不是特別在意這些，本來，我來這個(gè)科室的目的并不是為了賺錢，一方面是因?yàn)橄矚g這個(gè)工作，另一方面，還有些責(zé)任感在身上，覺得自己既然做了，就盡力做到最好，不給自己留遺憾。但是，被同事利用了這一點(diǎn)，狠狠的壓榨了，我現(xiàn)在覺得這樣不對(duì)，希望有一個(gè)公平的環(huán)境，主任卻要和稀泥，我覺得難受，最重要的是，感受到責(zé)任和權(quán)利不匹配，所以，我想借這個(gè)時(shí)間好好梳理一下。

我過去的做法是:提出問題，但解決問題不是我的事，做什么位置，操什么心，但是這里似乎不一樣，每次主任都會(huì)來一句:你說該怎么辦？我過去很多時(shí)候有點(diǎn)無語，我如果是主任，我當(dāng)然知道該怎么辦！可我不是，說了有用嗎？除了得罪一堆同事。

現(xiàn)在，我覺得經(jīng)過一年的交流，拉進(jìn)同事間的關(guān)系 ，了解他們的想法，我覺得和我以前想的不一樣，因?yàn)椋冶粔赫?，其他做事的同事也都被壓榨，既得利益的就是那些不做事，錢照拿的人，這一部分人都是少數(shù)，而且，已經(jīng)引起了眾怒 。所以，我覺得我應(yīng)該改變思維方式，去想一想了。

昨晚想了一晚上，我覺得我可以從另一個(gè)角度去思考，雖然，我覺得我并不是主任，不用承擔(dān)主任的責(zé)任，但是我可以站在主任的角度去想一想，站在科室全局的角度下，我應(yīng)該怎么做，才能平衡各方利益。

1、科室里大部分人是老老實(shí)實(shí)做事的人，平心而論，主任其實(shí)也是老實(shí)做事的人，也屬于被壓榨的對(duì)象。

2、壓榨我們的人其實(shí)是鉆了制度的空子，并不是他們本身具備什么不得了的能量。如果制度重新訂好，他們也不是不能成為做事的人。

3、既然是制度問題，那么我覺得可以借這次醫(yī)院分配方案改革的春風(fēng)，改一改我們這個(gè)制度，改變大鍋飯的性質(zhì)。調(diào)動(dòng)起大家工作的積極性

4、工作性質(zhì)的不同，有人是做油水十足的工作，有人是做必須做但是沒有什么效益的工作，如果一味按照工作量或者效益的多少來算，可能會(huì)造成有油水的事大家搶著做，沒有油水的事沒人去做。所以在制定分配方案時(shí)要將這些全部考慮進(jìn)去，畢竟科室是一個(gè)整體，科室發(fā)展了，大家才能發(fā)展。

5、科主任的個(gè)人特點(diǎn)，科主任是個(gè)好人，但是特別怕麻煩，特別怕改變，個(gè)人業(yè)務(wù)水平那是很高的。所以定出來的方案要簡(jiǎn)潔明了，方便實(shí)施。

所以，按照這個(gè)思路，我準(zhǔn)備做以下幾個(gè)工作。

首先，將科室的工作內(nèi)容梳理出來。

然后，將每個(gè)人的職責(zé)范圍制定出來

其次，根據(jù)職責(zé)范圍計(jì)算工作量，進(jìn)行績(jī)效考核，按照這個(gè)思路進(jìn)行分配方案的改變。

最后，集思廣益，征集大家的意見，進(jìn)行最終方案的制定。

我想通了這些，覺得壓在心里的大石頭落下來了，思路也清晰了。接下來照做就是。