稻盛和夫說，活著就要感謝
《西游記》團隊
唐僧
進團隊前:天天念經，心懷慈悲，普度終生s特質比較高
進團隊后:目標堅定，不達目的是不罷休，即使遇到千難萬阻也要勇往直前，同時對于經常犯錯的徒弟孫悟空，念起緊箍咒時也失去了憐憫心，D特質高
孫悟空
進團隊前:當?shù)昧嗣篮锿?，上得了天庭做官，也可以下來做齊天大圣，想干什么就干什么，任性膽大，D特質高
進團隊后:跟著師傅取經，要斬魔除妖，要把握方向，要去化緣，要去請求支援，所有的一切都要操心，能者多勞，C特質高
豬八戒:特別喜歡跟人打交道，離開了人就好像花朵離開了陽光，取經前后這種特質都沒有改變，I特質比較高
沙和尚:吃苦耐勞，默默無聞，他的存在只是證明了這個團隊還有一個人。
對比孫悟空和沙和尚同樣都在天庭當過官，為什么孫悟空就可以下來當齊天大圣，而沙和尚卻微笑著含著淚下來做妖怪？
不是能力的問題，而是選擇的問題，這種選擇來源于他的性格，這種性格，就是在特定的環(huán)境下發(fā)揮出來的特質。
所以說性格決定命運，而不是能力，因為能力是在選擇之后才會發(fā)揮作用的，有的時候，不是你多有能力，而是因為你做出了一些選擇才會讓你的能力越來越進步。
對比這個成功的團隊，我們會發(fā)現(xiàn)唐僧和孫悟空在進入團隊之前和進入團隊之后都進行了不同特質的轉換，而一個人的調整力有多強，他的影響力就會有多大。
所以說，如果在一個團隊當中想要選出來鐘中高層和中基層，你會怎么選擇呢？
很顯然，根據(jù)調試力的大小，孫悟空和唐僧適合中高層豬八戒和沙和尚適合雨中基層。
在一個團隊當中，你想具有影響力，有你就必須具有能力調整自己， 你就需要根據(jù)不同的情境轉換自己的行為方式，調整自己的想法。
所以為什么說一個人，他的影響力非常強，他進入到這個團隊當中，不管是士氣低落的時候還是能量高漲的時候，都能夠給這個團隊帶來很多的能量，帶來很多的想法，帶來很多的活力。
? ? 其實他的人沒有改變，他這個人所處的環(huán)境沒有改變，只是他的想法快速的轉變了，他的行為轉變了，而他的影響力轉變了，他的氣場就增強了，他的能量場增強了，他的能量是會輻射會感染的。
選擇很重要，圈子很重要
戰(zhàn)場法則和家庭法則
經營企業(yè)有兩套法則，第一套法則叫戰(zhàn)場，第二套法則叫家庭。做企業(yè)兩塊都要，站場這塊兒能讓企業(yè)做大做強。家里這塊兒能讓企業(yè)做廠做酒。
馳騁天下，心懷蒼生
