去年6月碩士畢業(yè)后正式步入職場生涯，一開始就以一名新人的身份進入項目組......所幸遇到的領導也很好，樂于聽取員工的想法，會參與到項目工作的討論中來，工作后的一切都蠻順利，也可以偶爾“反駁”領導，表達自己的觀點......但是，好景不長，因為公司一直以來的理念是變化，“唯一不變的就是一直在變”這樣的理念導致部門內部很快發(fā)生了變化，項目的領導也因為接受不了更大領導的變化而換部門，而我們幾個原項目中的人也就變成了我一直不是很喜歡的領導的手下……

今年五月開始，一切都變了，新任領導在我們有問題需要他協(xié)助討論的時候我們發(fā)現根本插不進去嘴……領導一直在天馬行空的表達自己想要什么什么，卻不會讓我們插嘴說明在做事過程中我們遇到了什么，能不能解決。也不會幫我們做任何一項小內容的決策，最重要的是一直在正面及側面都在說：“你們進度慢”，“要加快”，“不出成果”，“效果不明顯”，“再不出成果你們年底會很難看”等等這樣的話，讓人聽了真的覺得項目無法進行……

另外，去年畢業(yè)后，在原領導的帶領下我都沒覺得自己是剛畢業(yè)的大學生，是直接自己負責子項目的，但是在這個領導這里，入職一年的我還老被說讓其他人好好帶帶你 ，這個好好學學，那個好好學學，新來要這樣學，那樣學……

我已經漸漸的感覺自己有些不自信了……剛入職都沒有這樣覺得過……我現在懷疑我是不是被職場PUA了？