最近，延遲退休的話題又被推上了風(fēng)口浪尖，在大家高度關(guān)注這一話題的背后，也暴露出大部分人對(duì)延遲退休的反對(duì)和質(zhì)疑。

為何延遲退休的反對(duì)聲越來(lái)越高

之所以反對(duì)聲音一浪高過(guò)一浪，是因?yàn)榇蠹覍?duì)延遲退休的理由有些難以接受。

首先是對(duì)于緩解養(yǎng)老金壓力。這本身是一個(gè)正常的事，因?yàn)槔夏耆说脑龆嗪湍贻p人的減少，必然會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金發(fā)放出現(xiàn)壓力，但一味以延遲退休來(lái)緩解這一壓力是否合理呢？更多反對(duì)者認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制是造成壓力的另一個(gè)主要原因，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納的社保少，領(lǐng)取的養(yǎng)老金卻很多。如果能夠并軌養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老金發(fā)放的壓力也必然會(huì)減少。

其次是與國(guó)外退休年齡相比照。實(shí)事求是地講，目前我國(guó)的退休年齡的確存在一些問(wèn)題，因?yàn)樽詮奈覈?guó)實(shí)行現(xiàn)行的退休制度以來(lái)，這幾十年從未變過(guò)，一直延續(xù)著60歲退休的制度?？陀^地講，隨著客觀環(huán)境、人均壽命的變化，退休年齡也應(yīng)該跟著變化，但現(xiàn)實(shí)卻是幾十年不變，現(xiàn)在一朝改變困難重重、壓力不小。雖然也有部分專家強(qiáng)調(diào)，即使延遲退休也會(huì)采取漸進(jìn)式的方式處理，但人們?cè)谟^念深處一時(shí)無(wú)法接受。

第三，是對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放差異意見(jiàn)很大。從客觀來(lái)講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金的確存在著很大的差異。從繳納上來(lái)看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位視同交費(fèi)的年限很長(zhǎng)，而有單位繳納社保人員繳納壓力較小，靈活就業(yè)人員繳納壓力較大；另一方面，在養(yǎng)老金領(lǐng)取上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金水平較高，有的可以領(lǐng)到8、9千元，而企業(yè)退休人員則只能領(lǐng)取到3、4千元，甚至更少。兩相比較，一邊是交的多，領(lǐng)的少，而另一邊是交的少，領(lǐng)的多，讓人感覺(jué)不公平。

延遲退休是該 一刀切還是彈性選擇

單單就延遲退休這個(gè)事情來(lái)講，大部分人還是感覺(jué)延遲退休對(duì)自己的日常生活影響很大，如果進(jìn)行比較，60歲退休和65歲退休雖然相差5年，但也不得不說(shuō)，退休的前5年是身體最好的時(shí)候，這時(shí)退休還能到處走走，看看祖國(guó)的大好河山。之后身體必然是走下坡路了，到時(shí)即使有時(shí)間，可能想走也走不了，這也是可觀現(xiàn)實(shí)。

從人情方面來(lái)講，人工作了一輩子，到了老年自然是要安享晚年，享受天倫之樂(lè)。尤其我國(guó)目前的狀況，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外，企業(yè)職工休年假還有很多的困難，這些企業(yè)職工把一輩子都獻(xiàn)給了工廠，幾乎沒(méi)有好好的休息和享受生活。如果現(xiàn)在到了晚年，還要被延遲退休硬性“綁架”，對(duì)他們來(lái)說(shuō)的確不是一個(gè)好消息。

再說(shuō)說(shuō)這種統(tǒng)一的退休制度，本意也是為了體現(xiàn)公平，大家都在一個(gè)年齡退休，誰(shuí)也別和誰(shuí)攀比，但在實(shí)施過(guò)程中卻也造成了很多麻煩。

首先是企業(yè)職工大多從事體力勞動(dòng)，而人到了60歲以后，很多崗位已經(jīng)不適合了，或者說(shuō)有的崗位人上了歲數(shù)就無(wú)法勝任。如果是坐辦公室的文員還好，延遲退休最多工作效率低一些，但這些體力勞動(dòng)崗位確實(shí)無(wú)法安置年齡大的老人。

其次是統(tǒng)一的退休制度剝奪了人的選擇權(quán)利。人一旦沒(méi)有了選擇權(quán)利，就感覺(jué)受到了限制，在內(nèi)心體驗(yàn)上來(lái)講是非常不舒服的。而在延遲退休的大背景下，不妨試試彈性的退休制度，維持目前現(xiàn)有的退休年齡不變，大家到了退休年齡就可以退休正常領(lǐng)取退休金。

另一方面，出臺(tái)鼓勵(lì)措施，對(duì)愿意繼續(xù)工作的人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比如說(shuō)，每晚退休一年，養(yǎng)老金增幅5%。這樣大家就可以根據(jù)自身的實(shí)際情況和意愿自主選擇是60歲退休還是65歲退休。既滿足了希望正常退休人的愿望，又能激勵(lì)一部分人延遲退休，而且在養(yǎng)老金的發(fā)放上，壓力也會(huì)減小很多。

當(dāng)然，關(guān)于退休和養(yǎng)老，每一項(xiàng)政策的出臺(tái)，都應(yīng)該是深思熟慮，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和論證的，而不是拍拍腦袋就做決定，關(guān)于延遲退休，大家都有什么好的想法呢？歡迎講出您的觀點(diǎn)。