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? 《black? beauty》書中，有這么一段話：如果一個人做錯了事， If people can say, 'Oh! I did not know, I did not mean any harm,'(只會說，我不是故意的，我不知道會這樣)，這樣的人不用原諒，遠離就好。
? ? ? ? 對于人性的討論，總是太沉重，真善美假惡丑，標(biāo)準(zhǔn)和定義也總是那么多。人非圣賢，孰能無過。社會人表現(xiàn)出應(yīng)有的社會屬性反而更真實一點，那些口口聲聲宣揚無欲無求的人，卻最讓人想遠離。
? ? ? ? 年前從公司離職，去青島參加大學(xué)同學(xué)的婚禮，昔日的同窗情誼，總是讓人與人之間的相處變得融洽和舒適。提前幾天去好閨蜜家蹭吃蹭喝，也絲毫不會覺得過意不去或者多有打擾。離開的前一天，閨蜜的爸爸從公司回來，一副勞累不堪的模樣。才得知年近花甲的叔叔，自己創(chuàng)業(yè)開大型連鎖游樂圓，管理著上百號員工。但講起自己的管理經(jīng)，叔叔立刻就精神抖擻，比如如何想出好的策略，足以服眾，再比如擒賊先擒王等等。那時權(quán)當(dāng)故事在聽，除了感覺精彩之外，其余的都是對叔叔滿滿的敬意。
? ? ? ? 幾年之后，李子墨在北京開公司。才明白方方面面的錯綜復(fù)雜，難以決斷和入手。要么考慮不周，要么處理不善。問題總是層出不窮，人往往也是氣急敗壞，焦頭爛額。
? ? ? ? 憑著滿腔熱血也好，抑或是孤注一擲也罷，召集同行數(shù)年的三兩好友，組建了自己的團隊。
? ? ? 兄弟們之間，之所以能不謀而合的統(tǒng)一戰(zhàn)線，也無非是，想在這一盤棋里，反敗為勝。因為過去忙忙碌碌的十來年，回過頭看，生活除了保持原狀，并沒有多大改善。事業(yè)，愛情也還是未曾起步，想追求的東西沒有勇氣爭取，想改變的東西也無力回天，仿佛一個死循環(huán)一般困擾著所有人。
? ? ? ? 唯一翻盤的機會來了，籌備公司用了將近三四個月的時間，搭配各方人力資源，辦公選址，以及規(guī)劃前期業(yè)務(wù)的開展。將近好幾個月，電話會議到凌晨一兩點，已經(jīng)習(xí)以為常。
? ? ? ? 緊接著就是業(yè)務(wù)的開展，沒有客戶，也沒有市場知名度。用市場最低價或者虧本的模式，去撬動市場，在百般放低姿態(tài)，組建合作，才逐漸建立了自己的客戶群。
? ? ? ? 萬事開頭難，中間的小插曲很多，比如洽談好的合作方，因為利潤分成占比的不滿意，而突然變卦，終止合作；也包括業(yè)務(wù)人員的另有打算，關(guān)系疏于處理，而另謀了出路。還包括部門人員的磨合不到位，無法有效溝通，無法協(xié)調(diào)一致，而出現(xiàn)了種種不必要的爭執(zhí)和紕漏。
? ? ? ? 對于管理中的問題，或者人際交往中的關(guān)系處理，是很多人的短板，我也不例外。在追逐圓滑和左右逢源的職場生涯里，我一直是落后的那一位。
? ? ? ? 俗話說得好，人丑多讀書。那么，圓滑不夠，專業(yè)來湊。專業(yè)度不夠，少說多做，勤終能補拙。任何事情都有其兩面性，懂得從辯證的角度，來看待問題，往往事情不會被復(fù)雜化。
? ? ? ? 前些天，新入職的員工。對于客戶分配的問題，提出了質(zhì)疑。起因是我提醒他，他剛剛開發(fā)的客戶，屬于老客戶群體，已經(jīng)屬于有人維護的群體，不需要投入過多精力。作為新人，渴望出單，渴望有所突破的心理，難免對于這樣的提醒，心生疑問或者敵意，無可厚非。
? ? ? 但是，新人的不滿反映到領(lǐng)導(dǎo)那邊的時候，矛盾就激化了。領(lǐng)導(dǎo)否認了客戶的歸屬問題。那么理解過來就是我的提醒是多余的。作為公司的普通員工，向來不擅長居高臨下，把自己標(biāo)榜在多高的職位，或者狐假虎威，借助關(guān)系學(xué)的力量，來達到威懾眾人的目的。只是著眼公司起步，尾隨至今天?？蛻魵w屬管理的糾紛，確有發(fā)生過，就事論事制定出來的規(guī)章制度，也委實存在。
? ? ? 出于本能的一種對規(guī)章制度的執(zhí)行，而給予的一種善意的提醒。最終不被認可，或者被新人質(zhì)疑的那刻，心理的失落油然而生。那種不被理解和溝通不暢的郁節(jié)，也著實存在了很久。
? ? ? ? 細細想來，人與人之間建立的一種舒適的相處模式，無非是大家彼此反映的問題和意見能夠得到理解和反饋，認可的同時，也非全盤接收，有道理的地方采用，不合理的方面改善或者糾正。話說不絕對，不一棍子打死，完事都有調(diào)和的余地，辯證的處理。
? ? ? ? 另一方面的原因，過多的可能在于：對自己觀點的偏執(zhí)。諸如，渴望自己的觀念，想法被認可，希望他人能站在自己的角度考慮問題，做出退讓。但現(xiàn)實往往是不盡如人愿的。每個人都對自己的觀點和想法有執(zhí)念，也就造成了互不相讓，甚至爭吵的局面。然而那種渴望旁人能夠態(tài)度謙卑，心平氣和的接受自己主張的想法，顯然從開始就是不成立的。
? ? ? 比較而言，真正的理解也不需要過多的口舌，一言以蔽之，點明扼要到不謀而合，也沒有爭執(zhí)的必要。
? ? ? ? 同樣，對于喜好對錯方面的爭論，的確意義不大。大可不必強或者說服，每個人有每個人的環(huán)境背景和思維模式，終究無法統(tǒng)一。但一點可以確定的是，做好自己，完善自己，及時反思和反省自身，并著力改進不足，無愧于心就好。雖然數(shù)年的思維定勢或者已定型的習(xí)慣行為，很難在日后的實踐中根除，三省吾身還是值得借鑒的。
? ? ? 還是借馮老先生的那句話自勉：“不著急，不害怕，不要臉，不二！”
