? 小春在一座小城市上班，雖然是小城市，但是這小城市卻是國際貿(mào)易接軌的重要中心，經(jīng)濟非常發(fā)達。

? 她上班的公司在當?shù)匾彩欠浅３雒?，普通員工的工資都挺高，待遇好，福利好。小春在公司是老員工，之前一直是分公司的小職員。? ? ? ?

? 2015年下半年，她公司老板把她調(diào)去公司總部做采購員。一直做到現(xiàn)在也有兩年，這期間也有不少摩擦發(fā)生。

? 公司經(jīng)理也經(jīng)常介紹自己的老鄉(xiāng)、朋友過來上班，在這里補充一句，小春是公司老板的親戚，比較親的那種，關(guān)系走得很近。

? 據(jù)她說公司經(jīng)理之前介紹一個老鄉(xiāng)過來開車，脾氣態(tài)度非常不好，一副很牛的樣子，覺得自己有關(guān)系，有來頭，是經(jīng)理介紹過來的，做事不認真負責(zé)，經(jīng)常氣得她半死。

? 之前那個開車的司機不做了，今年又介紹一個過來了，這個更牛逼哄哄的。因為她做采購，每天早上九點上班，第一時間要去外面買東西，水果啊、飲料啊、紙巾啊、公司要用的一切雜七雜八的東西。

可是這個司機常常不按時上班，中午11:00才來，弄得她去買東西也沒辦法出去。有時候來的是挺早，但總是找不到人，躲在二樓的空房間睡覺。

? 有一次她找不到司機人在哪里，就打電話說他，你上班時間跑到二樓睡覺，人都找不到的。結(jié)果司機一聽就發(fā)火了，我上班就拿個幾千塊錢工資，難道要一直坐在車上啊！

? 后來司機開車和采購員小春出去買東西，一路上就在吵架，脾氣火爆，開著車子橫沖直撞，還與路上的車子發(fā)生碰撞，和車主吵架，氣勢洶洶。嚇得她都害怕坐他開的車，太沒安全感了。

? ? 到目的地買東西期間，司機自顧自地坐在車子上不下來幫忙。買完東西回去的路上，司機還是不依不饒地說，你要是看我不順眼，就去公司老板那告狀把我炒掉，老子不干了。

? 她也氣不過來，就回他一句，你一個男人這么小氣的，我就說了一句，你就一直在吵。司機就更火大了，把車子開得飛快，東撞西撞，嚇得她六魂無主。

? 氣得她沒地方訴苦，跟我這個相隔兩千里的開視頻傾訴。五年前我就是在那家公司上班的，跟她關(guān)系一直不錯，了解她的為人，除了錢方面，一般不會和誰有什么沖突。總的來說，人還行。

? 一開視頻，就跟我說不想在那上班了，要不還是回到小公司做她之前的小職員。沒這么多煩惱，賺這點工資太受氣，她問我行不行？我當然不同意了，因為我知道她之前更辛苦的勞累，所以我不贊成。

? 勸她好好做這份工作 ，得來不易，在這個行業(yè)已經(jīng)做了那么多年，最艱苦的時候都過來了，現(xiàn)在放棄太不值得。再說，只要你自己認真做好了自己的工作，問心無愧就可以了。

? ? 司機跟她吵架之后，第二天就跟經(jīng)理請假去外面玩了，說心情不好。也就是這天她跟我開視頻聊天講的，聊了一個多小時。

? 我繼續(xù)開導(dǎo)她，同事之間發(fā)生一點小矛盾就算了。你也別太在意，等他回來上班你還是好好的，當沒發(fā)生什么事情一樣。工作中互相配合，把工作做好，只要不是太大的過錯別太放在心上，你畢竟是老員工，帶著一點新人，慢慢地也會走入正軌的。

? 聽了我的話，她也沒說什么，情緒也好了很多，表示默認我的勸導(dǎo)。第三天晚上她又來視頻跟我講，心情非常沮喪，說她要辭職不做了，回老家她哥哥那里上班。

我問她又發(fā)生什么事了，她告訴我說那個司機又沒來上班，這樣別人都會認為是她不對。我說你先別急，你的工作不能隨便丟，只要你自己做好了，就不用擔(dān)心什么。

? 按照公司規(guī)矩，連續(xù)三天不來上班，算自動離職。現(xiàn)在是兩天沒來，說不定他跟公司經(jīng)理請了兩天假呢！后來她說那經(jīng)理打電話問她，買的西瓜多少錢一斤？她向那經(jīng)理報了價格，經(jīng)理說他朋友那里西瓜比她報的價格低好多。意思很明顯，不相信她買東西的報價，懷疑她有貪圖公司的錢財。

? ? 她跟我一再表示自己是清白的，在這方面我保持了一會沉默。小春繼續(xù)說，我發(fā)誓，絕對沒有貪圖一分公司的錢財。

? ? 在金錢這一塊，據(jù)我對她的了解，她還是比較看重錢的，我不會聽她的一面之詞，也不能按照我的直觀判斷，這需要證據(jù)。所以我說，不用發(fā)誓，只要你自己沒有貪圖，問心無愧就行，真相會大白。

? ? 她還表示憤憤不平地說，經(jīng)理打電話盤問她東西價格，很讓她心情不好。我說這不應(yīng)該不高興，他作為經(jīng)理必須要問清楚的，也要作調(diào)查的，否則他就是失職的經(jīng)理。而且你作為采購，必須配合經(jīng)理的盤查。

? ? 小春岔開話題繼續(xù)說這經(jīng)理為人不行，都是為自己打算，為自己撈到利益，并不是真心為公司著想的人。我笑著說，那你的意思是他們做領(lǐng)導(dǎo)的都不行，你比他們還要有能力一點，你做經(jīng)理比他們還要能干啦！

? “那肯定我比他們強，只是公司老板（董事長）不會信任我，總是對別人比對自己家親戚要好一點”，小春說。這我就不認同了，任何一個能做到上司的位置，他多少還是有一些過人之處的。更何況這個經(jīng)理我也是認識的，而且他在這個領(lǐng)域做了十幾年的經(jīng)理，學(xué)歷也是高學(xué)歷。還比不上你既沒學(xué)歷，又沒社會閱歷，只做過小職員的，這我不贊同，再加上我知道她的能力，能做到公司采購員，完全是因為公司老板（董事長）是她家親戚。而別人可是靠真本事。

? ? 所以引起我對她之前說的話表示懷疑了，為什么那司機這么大脾氣，應(yīng)該是一個巴掌拍不響，肯定也存在她不對的原因，沒說的可能。她說那司機仗著經(jīng)理是熟人的關(guān)系，非常囂張。這樣讓我覺得小春是不是仗著公司老板（董事長）是她家親戚，也有一些過分呢！至少我之前在那公司的時候，很多員工也會認為她有一點無理，我跟她關(guān)系算不錯，也湊巧是老鄉(xiāng)。也感受過她有一些仰仗公司老板的樣式，而且在金錢方面，她還是有一點貪圖小利的。太大的缺點也沒有，其他方面都還好。但有一點，她對我還是挺不錯的啦！很多時候還遷就我一些。

? ? 小春還說幾個店的經(jīng)理都做的不好，只是因為在公司做的時間長了，才升的經(jīng)理。這我又不認同了，幾個店的經(jīng)理我都認識，也了解一些情況的，能力肯定行的，在那個行業(yè)都是老骨干，老精英。在能力方面是毋庸置疑的。但不能說沒有缺點，人人都有缺點。

? 大概是看我也沒太站她這一邊說話吧，公司上下員工也有風(fēng)言風(fēng)語，壓力難擋。小春說，我還是不想做了，想辭職。說實話，我對公司老板印象也是非常好，覺得他為人處事，工作能力都不錯。我覺得她對公司還是有些作用的，畢竟是老板家親戚，很多事情她還是能看著點。所以為公司著想，我不希望她離開公司。對小春而言，我也不希望她走，因為她也不容易，能做到這個工作我為她高興。一點小缺點，也不太妨礙。好好協(xié)調(diào)處理一下，各司其職，把工作做好，對公司對個人都兩全其美。

? 然后我繼續(xù)勸導(dǎo)她，辭職就不要啦！過去發(fā)生的工作矛盾，一筆勾銷。不管是誰對誰錯，都不要再提，重新開始投入工作。都把自己份內(nèi)的事情做好，公司有經(jīng)理，至于他怎么處理，不由你管，你不能太干涉權(quán)利范圍外的事情。

? 她反駁說，那我看見有些事情沒人去做，我不可能不做吧。我笑了，你當然要去做啊，只要你力所能及的事情，就可以去做啊，但管理方面的事情你就能不插手就別插手，這樣你就越權(quán)了。

? 那些事又不該我做的，別人都不愿意做，沒辦法，我只好去做。“你完全可以做啊”，我說。小春講道：“那又不是我范圍之內(nèi)的事情，我多做也不值得，也沒跟我加工資?！?/p>

? 對于一個普通職員的思想，我也只好說，你好好把自己的工作做好，公司的事情你能多幫手做就盡量幫一下，要是做不到，向上級反應(yīng)，不要動不動拿辭職說事，這不能解決問題?？傊?，你所做的一切，公司老板老板都看在眼里，公司經(jīng)理也一樣看在眼里。哪一個職員是什么能力，他都看得一清二楚，只要不是太大問題，都會睜一只眼閉一只眼。

? 公司有自己的規(guī)章制度，也有培養(yǎng)人才的能力，對新員工需要慢慢培養(yǎng)，多給機會新人發(fā)展。作為老員工也要積極帶動新員工，如果老員工都做得不好，就別怪新員工做事能力差。

? 最后，我跟她說，好好工作，當什么事情都沒有發(fā)生過，明天司機回來，好好說話，把工作做好就什么事都沒有了。你自己也要好好把好關(guān)，公司的錢財分清楚，買東西的發(fā)票都對好賬，就不用怕任何事情。

? 小春接著說，以后公司再招司機，我讓老板叫我去看一下人，看他脾氣好不好，試用幾天看行不行？那我就更不贊同了，公司招人是經(jīng)理的事，他知道招什么人。讓你去看，那你是相親嗎？怎么你去看呢？工作相互配合，新人好好培養(yǎng)，老員工要做出榜樣。好了，就這樣，心態(tài)放好，好好工作。

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