人生管理術(shù):分工

誰困擾,誰負責

個體心理學創(chuàng)始人Aifred Adler :
我們都有獲利幸福的能力,但要獲利幸福的首先要做的是不去干涉別人的課題,也不讓別人干涉自己的課題。

目的:精確地分配自己的精力,做高效能人士。將我們從自我否定的限制中解放出來,將精力放到我們接下來應(yīng)該做什么事上。

不為他人的困擾負責

方法:主語轉(zhuǎn)換。把“Ta”作為句子的主語。

例子一:
一般思維:父母很擔心,因為我還沒有找到工作。
主語轉(zhuǎn)換:父母很擔心,因為他們還沒有辦法接受我還沒有找到工作這件事。

例子二:
一般思維:我給了我的學生建議,導致他創(chuàng)業(yè)失敗了。
主語轉(zhuǎn)換:他認同了我的建議,結(jié)果還是失敗了。
勝不必居功,敗亦不必擔責?!掼?/p>

不把自己的困擾推給別人

方法:主語轉(zhuǎn)換。把“我”作為句子的主語。

例子一:
一般思維:我離開深圳,是為了他。
主語轉(zhuǎn)換:我離開深圳,是我自己的決定。

例子二:
一般思維:他不和我一起玩,所以我覺得好委屈。
主語轉(zhuǎn)換:我需要更多的陪伴,所以我才覺得這么委屈。

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