?????? 在中國職場上，剛剛過去的三四月份是個(gè)很不安分的月份，很多人離職也有新的血液過來。然而，正是因?yàn)檫@種不安，似乎挺多人開始對(duì)未來十分迷茫，至少我身邊是有不少這樣一批人的。迷茫的感覺可不好受，當(dāng)年我年輕的時(shí)候也體驗(yàn)過那種不知路在何方的感覺。然而作為一個(gè)“過來人”，卻從沒有現(xiàn)在這么走得堅(jiān)定！我原意提出自己的簡單看法，分享下，希望對(duì)你有所幫助。整體上看，在我自己的思想里，是有這么兩個(gè)大步驟的。

?????? 第一步，一定要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，即便是不能實(shí)現(xiàn)也要有目標(biāo)。類似的話我忘了是馬云還是史玉柱說的，大概的意思是，只有目標(biāo)遠(yuǎn)大才能引出的人生觀和價(jià)值觀。這里我做個(gè)引申，只有目標(biāo)遠(yuǎn)大而且堅(jiān)定，你才能知道面對(duì)選擇時(shí)該如何去選。因?yàn)檫h(yuǎn)大目標(biāo)可以作為一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，你只需要判斷怎么走對(duì)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更有幫助而已。有時(shí)候走哪條路其實(shí)也真的無所謂，能順利到終點(diǎn)即可。因此，這是一定要想清楚的一個(gè)大前提。

?????? 第二步，確定好目標(biāo)后，可以從如下三個(gè)小維度來進(jìn)行選擇。這三個(gè)小維度希望可以幫你判斷，到底哪個(gè)方向更好！（PS：僅供參考）它們分別是：選行業(yè)、選公司和選老板。

?????? （1）選行業(yè)。在一個(gè)朝陽行業(yè)里，發(fā)展機(jī)會(huì)一定比在夕陽行業(yè)里更多。蓬勃發(fā)展的行業(yè)一定是缺人的狀態(tài)，也許你不用太努力就可以搭上這個(gè)便車。而在夕陽行業(yè)里，本身就在裁員，你的付出與回報(bào)會(huì)不成正比。過去，我在自己QQ空間、博客里寫過很多類似的東西，這種身邊的案例也非常多，可參考。

?????? （2）選公司。大公司可以給你提供更大的視野和別人看不到的東西。如果你在一個(gè)跨國公司里，你整天被老外嘰嘰喳喳的英文沐浴著，跟老外打交道，也算是培養(yǎng)了國際化視野。而當(dāng)你回過頭來再去看小公司的經(jīng)營時(shí)，也許會(huì)有意想不到的東西。而小公司，如果能快速發(fā)展，而你擁有期權(quán)那會(huì)十分不一樣。大公司能給你一個(gè)平臺(tái)，而選小公司需要有眼光。

?????? （3）選老板。跟一個(gè)有干勁能力強(qiáng)的年輕老板比跟一個(gè)混吃的沒拼勁的年邁老板好多的。前者某天升為CEO了，你也就厲害了。當(dāng)然，判斷老板好壞還有其他因素，類似于不是文章主題，此處不多贅述。

?????? 以上就是我提供的“三層選擇法”。其本質(zhì)實(shí)際上就是站在未來角度看今天。這個(gè)本質(zhì)的確十分受用的。比如，讓你重新過一遍大學(xué)，你一定知道大學(xué)該怎么干，因?yàn)槟鉲evel更高看得更遠(yuǎn)了。同樣，今天如果你迷茫，那就站在未來來看今天吧！因此，也就是我前文所說的，要確定好未來的目標(biāo)，站在未來，然后再去選擇~