習(xí)近平總書記高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)，要求把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。黨的二十大對加快建設(shè)包括青年科技人才在內(nèi)的國家戰(zhàn)略人才力量提出明確要求，中央人才工作會議對加強青年科技人才隊伍建設(shè)作出具體部署，“十五五”規(guī)劃明確提出“深入推進(jìn)‘雙一流’高校和國家交叉學(xué)科中心建設(shè)，強化科研機構(gòu)、創(chuàng)新平臺、企業(yè)、科技計劃人才集聚培養(yǎng)功能，培育拔尖創(chuàng)新人才?！?/h4>

在量子計算實驗室里，25歲的博士生正調(diào)試著新一代光子芯片；在鄉(xiāng)村振興一線，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“95后”用直播電商讓千年古村煥發(fā)新生；在深空探測領(lǐng)域，平均年齡33歲的“嫦娥”團(tuán)隊工程師們正書寫著中國航天的新篇章……當(dāng)創(chuàng)新成為時代發(fā)展的第一動力，青年人才正以破竹之勢沖破傳統(tǒng)桎梏，成為推動社會變革的核心力量。激發(fā)青年人才創(chuàng)新動能，離不開價值引領(lǐng)、平臺搭建和營造良好的創(chuàng)新生態(tài)三維發(fā)力。

要強化價值引領(lǐng)，點燃矢志報國的精神引擎。激發(fā)創(chuàng)新動能，首先需要內(nèi)在精神的驅(qū)動，引導(dǎo)青年人才將個人理想融入國家發(fā)展偉業(yè)，樹立科技報國、創(chuàng)新為民的遠(yuǎn)大志向。同時，也要尊重科學(xué)規(guī)律，鼓勵青年人才基于好奇心和興趣驅(qū)動，開展前沿領(lǐng)域的自由探索和非共識創(chuàng)新，保護(hù)那些“異想天開”的種子，孕育可能顛覆未來的重大突破。在全社會特別是青少年中普及科學(xué)知識、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法，提升全民科學(xué)素養(yǎng)，為青年創(chuàng)新人才輩出奠定堅實的社會基礎(chǔ)。要搭建發(fā)展平臺，提供施展才華的廣闊舞臺。

要建強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，高水平研究型大學(xué)、國家級科研機構(gòu)、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等應(yīng)成為青年人才挑大梁、當(dāng)主角的主陣地。同時，要積極發(fā)展眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為不同階段、不同領(lǐng)域的青年人才提供從創(chuàng)意到產(chǎn)品、從實驗室到市場的全方位支持。設(shè)立面向青年人才的專項科研基金、創(chuàng)業(yè)啟動資金，發(fā)揮好政府性基金的引導(dǎo)和撬動作用，鼓勵風(fēng)險投資、私募股權(quán)等社會資本更多投向青年領(lǐng)銜的早期創(chuàng)新項目，解決其“第一桶金”的難題。

要厚植成長沃土，營造激勵創(chuàng)新的良好生態(tài)。深化科技、教育、人才管理體制機制改革，打破束縛創(chuàng)新的“條條框框”，減少不必要的行政干預(yù)，為青年人才“松綁減負(fù)”。加強對青年人才創(chuàng)新成果的保護(hù)，確保其智力勞動得到應(yīng)有回報，大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于冒尖的創(chuàng)新精神，鼓勵學(xué)術(shù)爭鳴，保護(hù)批判思維，寬容探索過程中的挫折與失敗。在社會層面營造尊重知識、崇尚創(chuàng)新、褒獎成功的濃厚氛圍，讓青年創(chuàng)新者受到尊崇、感到光榮。