在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)看見這么一個(gè)現(xiàn)象，某位領(lǐng)導(dǎo)一開口就說自己公司有BAT的某某某，有海外的某某某。這種現(xiàn)象尤其是中小型公司和創(chuàng)業(yè)公司偏多，因?yàn)榻佑|的多了，所以我就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律。
場(chǎng)景一：#####
我們先來看看創(chuàng)業(yè)公司，在創(chuàng)業(yè)公司中，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是從0-1的過程，沒有任何能拿得出手的東西，也沒有人對(duì)創(chuàng)始人有過過多的接觸，不了解真實(shí)情況，不了解創(chuàng)始人的能力背景如何，不了解該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性如何，不了解團(tuán)隊(duì)合伙人如何，此時(shí)沒有人會(huì)信任他們，此時(shí)誰都會(huì)帶著猜疑去跟創(chuàng)始人聊天。所以這個(gè)時(shí)候，創(chuàng)始人唯一能搬得出來的就是利用BAT背景，去打破這個(gè)疑惑。為什么呢？BAT的人都來跟我一起做這個(gè)項(xiàng)目了，你不信任我，也該相信BAT的人的眼光吧？不過這招還真靈驗(yàn)，屢試不鮮，中招者頗多，下面我會(huì)具體分析。
場(chǎng)景二：#####
我們?cè)賮砜纯磦€(gè)人，我們不管去面試或者聚會(huì)的時(shí)候，當(dāng)做自我介紹的時(shí)候，總會(huì)提到我是bat的某某或者某家公司的某某負(fù)責(zé)人，這個(gè)時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，但凡大公司的人，都會(huì)充滿自信的介紹了自己，小公司的人總會(huì)躡手躡腳的、膽顫的介紹自己，聲音非常小，還害怕別人聽清楚自己公司的名字，覺得丟人！而且大公司的人總會(huì)得到別人的傾慕的眼光和禮遇的待遇，小公司的人呢？冷落半邊，有部分人也會(huì)跟風(fēng)的、追星似的去追尋大公司的人，并因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到這樣一位人物而興奮不已，到處宣揚(yáng)。另一部分人不卑不吭，保持自己，靜觀其變。
場(chǎng)景分析解惑：#####
上面的兩種場(chǎng)景只要是身在職場(chǎng)中的人，隨處可見，對(duì)吧？那么怎么解析這樣的場(chǎng)景和這樣的人呢？
場(chǎng)景一分析：######
- 背景分析：創(chuàng)業(yè)公司沒有任何看得見的背景，也就是沒有自己的作品；大公司有光環(huán)效應(yīng)，大家耳熟能詳，有看得見的作品，而且大家都在用，也都值得信賴的。
- 團(tuán)隊(duì)分析：對(duì)于公司一般看組織架構(gòu)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，基本就定型這個(gè)公司的人才和前景如何。
- 核心競(jìng)爭(zhēng)力分析：創(chuàng)業(yè)公司要啥沒啥，目前還處于Idea試驗(yàn)階段。大公司有成型的業(yè)務(wù)流程和上市的產(chǎn)品等等。
解惑：#####
仔細(xì)一看，創(chuàng)業(yè)公司就是屬于三無狀態(tài)，但創(chuàng)業(yè)公司還會(huì)兩招必殺技：一招是大公司背景。想方設(shè)法都要弄一個(gè)BAT人進(jìn)來，不管這個(gè)人能力如何（不過一般能力不會(huì)太差，畢竟平臺(tái)在哪里了），因?yàn)槌四苣肂AT的背景來釋別人的惑之外，能看得見的就什么也沒有，所以這是所有創(chuàng)業(yè)公司的必殺技，目前沒有看見哪家離開過這一招的。另一招是有夢(mèng)想的情懷。為什么要加有夢(mèng)想三個(gè)字呢？因?yàn)樗麄冊(cè)诮o別人畫餅、許諾的時(shí)候，只能吸引到有夢(mèng)想的人，想體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)這個(gè)過程的人，其他比較透徹和現(xiàn)實(shí)的人，根本無動(dòng)于衷。這個(gè)社會(huì)有夢(mèng)想和有情懷的挺多，但是會(huì)被創(chuàng)業(yè)者們肆意的亂用，這個(gè)以后我會(huì)單獨(dú)寫一篇這個(gè)話題。當(dāng)然還是有部分成功了，但是成功的實(shí)在是鳳毛麟角，別以點(diǎn)帶面去看這個(gè)結(jié)果。
場(chǎng)景二分析：######
- 背景分析：這是一個(gè)講究背景的時(shí)代，大公司背景和其他中小型公司背景差距不一定點(diǎn)點(diǎn)，所以別忽視這個(gè)問題。
- 核心競(jìng)爭(zhēng)力：不管大公司還是中小型公司，只要你進(jìn)入，都有自己的作品、業(yè)績(jī)；相反在小公司的業(yè)績(jī)更凸顯，更能看出來你具體做了什么，大公司因?yàn)榧?xì)分領(lǐng)域多，所以很難凸顯自己的業(yè)績(jī)，只有那個(gè)最明亮的光環(huán)最耀眼，個(gè)人能力已經(jīng)被遮蓋；當(dāng)然極少數(shù)的能力特別突出的人在大公司還是能突破這個(gè)光環(huán)而自身發(fā)光，但那是極少數(shù)。
解惑：######
在互聯(lián)網(wǎng)的今天，個(gè)人的影響力是很薄弱的，就算某天你一炮走紅，那也都是曇花一現(xiàn)，很快就會(huì)被新生代取締，越來越多創(chuàng)造力的人涌現(xiàn)，所以除了公司能比較穩(wěn)定的給我們當(dāng)做門面外，其他的東西比較少。所以部分人采用 寫書的方式，從另一個(gè)角度來展示自己，提升自己。當(dāng)然寫書是一個(gè)技術(shù)活，需要耐心好堅(jiān)持，大多數(shù)人還是很難為之。再一種就是寫自己的博客，或者開源軟件什么的，這樣也是一種方式?？梢愿鶕?jù)自己的情況選擇。
總結(jié)：#####
無論是公司還是個(gè)人提背景都是為了贏得對(duì)方的好感和認(rèn)可，在自媒體即將發(fā)光發(fā)熱的今天，公司的壽命逐漸變短，公司將不會(huì)成為我們的名片的時(shí)候，我們選擇的是做超級(jí)個(gè)體，一個(gè)人就是一家公司，只有這樣才能在以后的角逐中立足，同時(shí)也會(huì)迎來掌聲。
