十年前的今天,我結(jié)束了四年的大學(xué)本科生活,滿懷著對(duì)新生活的憧憬向往,踏上武昌到南昌的城際列車,來到了南昌,來到了江鈴汽車,開啟了我的職場生活。

十年的工作生活,全身心投入奮進(jìn)過、心浮氣躁過、對(duì)未來人生方向選擇迷茫猶豫過。一路走來，犯過一些錯(cuò)、忍受過一些苦、促成過一些事、影響過一些人、但更多的還是改變提升了自己。

歲月如梭,十年光陰,轉(zhuǎn)瞬即逝。自己已從一名懵懵懂懂的職場新人成長成為能獨(dú)立從容應(yīng)對(duì)汽車項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)的車身工程師。處在十年期的時(shí)間窗口，回味著過去的經(jīng)歷種種，有必要對(duì)過去十年作為汽車產(chǎn)品工程師的職場經(jīng)驗(yàn)做一番思考總結(jié)。

就汽車產(chǎn)品工程師的職場體驗(yàn)，我將寫一系列的文章，本文談?wù)摰脑掝}為：技術(shù)工程師的技術(shù)能力成長是靠辛勤的汗水換來的。

評(píng)估工程師的技術(shù)能力，主要涉及技術(shù)資歷和專業(yè)技術(shù)實(shí)力。資歷強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間，也就是工作年限；專業(yè)技術(shù)實(shí)力，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)際專業(yè)技術(shù)掌握的程度。技術(shù)能力需要時(shí)間沉淀，資歷到了，只要在這個(gè)過程中沒有虛度光陰，那么經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ψ匀灰矔?huì)匹配提升。當(dāng)然，技術(shù)能力會(huì)因?yàn)槊總€(gè)工程師實(shí)際整車項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)的不同，對(duì)技術(shù)領(lǐng)悟能力的快慢不同而有所區(qū)別。但技術(shù)能力的提升是長周期的漫長過程，與互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)的速生速死的節(jié)奏不同，技術(shù)工程師是一個(gè)靠時(shí)間靠辛勤汗水持續(xù)不斷累積經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的職業(yè)。這是一個(gè)需要沉下心慢慢打磨，容不得心浮氣躁的職業(yè)。技術(shù)工程師的能力，體現(xiàn)在做上，而不是浮夸之詞，是騾子是馬，拉出來遛遛就知道了。

作為汽車產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)工程師，除了能根據(jù)整車項(xiàng)目開發(fā)流程提交相應(yīng)節(jié)點(diǎn)提交物，維護(hù)產(chǎn)品部件清單，應(yīng)對(duì)一些日常協(xié)調(diào)瑣碎的事情外，需要掌握的專業(yè)核心的能力是發(fā)現(xiàn)問題的能力、分析解決問題的能力、靈活處理復(fù)雜多變?nèi)蝿?wù)的能力，預(yù)防控制設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。而要具備這些能力，需要掌握豐富的專業(yè)知識(shí)和掌握專業(yè)軟件應(yīng)用的技能，并能拓展了解汽車行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)。要掌握這些，沒有捷徑可走，只有靠經(jīng)歷更多的項(xiàng)目實(shí)踐，在項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，消化專業(yè)知識(shí)，掌握國際的、國家的、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握或者編制企業(yè)專有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練專業(yè)技能的運(yùn)用，見識(shí)足夠多的潛在失效模式及解決方案，了解足夠多的同級(jí)競品車型產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)參數(shù)及所能達(dá)到的性能。

從能力成長經(jīng)歷上，產(chǎn)品工程師只有完整經(jīng)歷過一個(gè)全新整車開發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)歷了產(chǎn)品系統(tǒng)部件從項(xiàng)目策劃、數(shù)字樣車方案設(shè)計(jì)、實(shí)際工裝模具樣件物理試驗(yàn)驗(yàn)證、整車樣車裝車試驗(yàn)驗(yàn)證、整車小批量生產(chǎn)線驗(yàn)證，并在這些過程中順利解決項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題后，才能真正算得上了解了整車項(xiàng)目開發(fā)的全貌，才能從整車全開發(fā)流程上去梳理架構(gòu)自我的系統(tǒng)部件的專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，才會(huì)在后續(xù)的新項(xiàng)目開發(fā)過程中，無論從項(xiàng)目任何的時(shí)間節(jié)點(diǎn)切入，自我都能真正把控系統(tǒng)部件開發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)程，并能有效預(yù)防管控所負(fù)責(zé)系統(tǒng)部件的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

從時(shí)間上，產(chǎn)品工程師能達(dá)到細(xì)分的系統(tǒng)部件的技術(shù)獨(dú)立至少需要3-5年的時(shí)間，因?yàn)檫@也恰好是一個(gè)全新整車開發(fā)項(xiàng)目所用的時(shí)間周期。這里的技術(shù)獨(dú)立是指較少需要?jiǎng)e人指導(dǎo)，就可以獨(dú)立正確的去開展所負(fù)責(zé)系統(tǒng)部件的項(xiàng)目開發(fā)工作。如果在入職初期沒有獲得有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)前輩的有效技術(shù)指導(dǎo)，或個(gè)人對(duì)技術(shù)專研的不夠深入，或?qū)嵺`的項(xiàng)目機(jī)會(huì)較少，那么技術(shù)能達(dá)到獨(dú)立的時(shí)間會(huì)更長。汽車整車主機(jī)廠（或獨(dú)立的汽車研究院、汽車設(shè)計(jì)公司）最喜歡挖5年以上的技術(shù)工程師，也是處于這樣的考慮。少了技術(shù)的培養(yǎng)付出，所招聘的技術(shù)工程師的技術(shù)能力已可以獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，招來即可用。也就是說，在技術(shù)工程師步入職場的最初3-5年內(nèi)，企業(yè)主要還是以培養(yǎng)為主。

工程師的技術(shù)能力成長是靠辛勤的汗水換來的，需要持續(xù)不斷的獲取新的專業(yè)知識(shí)并付諸實(shí)踐，并在實(shí)踐中獲取新的專業(yè)知識(shí)，在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐交互中持續(xù)不斷的進(jìn)步。所以，長城汽車提出的“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”口號(hào)對(duì)技術(shù)工程師來說是需要實(shí)實(shí)在在踐行的理念。在職場初期，工程師經(jīng)歷不多，資歷尚淺，對(duì)問題風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程不熟悉，對(duì)跨部門之間協(xié)作不熟悉，做事必然會(huì)容易犯錯(cuò)，甚至?xí)恢?。處在這個(gè)階段，工程師需要保持積極向上的心態(tài)，少抱怨工作的辛苦，遇到問題多咨詢多溝通，多做實(shí)事，千萬不要固步自封，拒絕別人善意的提醒，因?yàn)檫@是能力成長的必經(jīng)之路。

汽車整車項(xiàng)目開發(fā)是集公司內(nèi)部多職能部門、設(shè)計(jì)公司、供應(yīng)商及技術(shù)咨詢服務(wù)公司等共同相互協(xié)作完成的，產(chǎn)品工程師需要具有高效的整合能力。在產(chǎn)品開發(fā)整合過程中，工程師需要表現(xiàn)出給人可靠可信任感覺，建立在可靠信任之上的溝通，可以有效減少協(xié)作過程中的摩擦，甚至有效避免相互告狀的狀況發(fā)生。而一個(gè)工程師在工作協(xié)作中是否值得信賴，自我總結(jié)下來需要從以下幾個(gè)方面來考量：
一、工作態(tài)度是否積極主動(dòng)；
二、是否能按時(shí)完成提交協(xié)議計(jì)劃中的任務(wù)；
三、是否及時(shí)反饋工作進(jìn)展；
四、對(duì)工作任務(wù)進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)是否能有效識(shí)別并提前進(jìn)行預(yù)防控制；
五、做事是否一貫有理有據(jù)，并符合邏輯性；
六、考慮問題是否足夠全面，研究是否充分，是否經(jīng)受得住來自別人的挑戰(zhàn)推敲；
七、能否站在對(duì)方的立場上分析問題并進(jìn)行有效溝通；
八、能否有效分析解決所負(fù)責(zé)系統(tǒng)部件出現(xiàn)的項(xiàng)目問題。

上述的考量標(biāo)準(zhǔn)，涉及工程師工作的態(tài)度、做事的方法；、以及專業(yè)能力掌握的程度。按照上述的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估自己，如果不能全部做到，那么自己需要繼續(xù)保持謙虛的作風(fēng)，保持務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，改善工作方法，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力。

汽車技術(shù)在持續(xù)動(dòng)態(tài)中發(fā)展進(jìn)步著，工程師技術(shù)能力的提升是一個(gè)長期持續(xù)的漸進(jìn)成長過程。如果想要以工程師作為一生的職業(yè)，需要有活到老，學(xué)到老的精神。