現(xiàn)在找工作的競爭壓力有多大，想必跳槽的沒跳槽的都有很大感觸，公司面試的人每天進(jìn)進(jìn)出出，跳槽找工作的人絕對能感受到供需關(guān)系目前完全反過來了，各大互聯(lián)網(wǎng)公司真的不缺人。

Java程序員向來是比較多的，有個網(wǎng)友分享了自己公司最近招聘的一個情況：短短2天，篩掉非統(tǒng)招本科計算機專業(yè)和經(jīng)驗小于3年的，都還剩下1844份簡歷！就問你怕不怕！

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盡管競爭大，但我們還是得認(rèn)清楚現(xiàn)實，每年大量IT畢業(yè)生和培訓(xùn)兄弟都在瘋狂涌入，高齡程序員如果技術(shù)不夠深，面臨的風(fēng)險會越來越大，所有初級程序員也將面臨更殘酷的競爭。

并沒有販賣焦慮的意思，只是覺得真實情況大家都要及時清楚，這樣才能做好準(zhǔn)備。信息差真的很可怕。

老程序員要進(jìn)一步鉆研技術(shù)，和剛畢業(yè)的程序員還有培訓(xùn)的兄弟區(qū)分開，不然未來的競爭將會很殘酷，這是趨勢。相信很多人也都感受到了。

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這里沒有看不起培訓(xùn)兄弟的意思，我做程序員十幾年了，帶過很多培訓(xùn)出來的，一點不比研究生差，有的相反還要優(yōu)秀很多。只不過對于不同階段的程序員其實有不同的發(fā)展定位，找到最適合自己的那條路，深挖下去，相信每個人都會有不錯的收獲。

在選擇工作方面，分享一句馬化騰的話：“世界是很殘忍的，多大的巨頭都會隨時倒下，倒下后你還能摸到它的體溫?！?/p>

所以，沉淀自己的技術(shù)能力才是你的核心競爭力，純靠公司鍍金的走不了太遠(yuǎn)，身邊很多程序員在工作幾年之后其實就沒了學(xué)習(xí)的動力，這樣是很危險的，焦慮也往往源于此，但焦慮是沒用的，干就對了。

成為技術(shù)大牛應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí)才是最好的？
一：源碼分析
學(xué)習(xí)Java技術(shù)體系，設(shè)計模式，流行的框架與組件

• 常見的設(shè)計模式，編碼必備

• Spring5，做應(yīng)用必不可少的最新框架

• MyBatis，玩數(shù)據(jù)庫必不可少的組件
  

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  二：分布式架構(gòu)
  高并發(fā)，高可用，海量數(shù)據(jù)，沒有分布式的架構(gòu)知識肯定是玩不轉(zhuǎn)的：

• 分布式架構(gòu)原理

• 分布式架構(gòu)策略

• 分布式中間件

• 分布式架構(gòu)實戰(zhàn)
  

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  三：工程化與工具
  工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發(fā)，玩Java技術(shù)體系，選擇好的工具，提升開發(fā)效率和團隊協(xié)作效率，是必不可少的：

• Maven，項目管理

• Jenkins，持續(xù)集成

• Sonar，代碼質(zhì)量管理

• Git，版本管理
  

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  四：微服務(wù)架構(gòu)
  業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，服務(wù)分層，微服務(wù)架構(gòu)是架構(gòu)升級的必由之路，Java技術(shù)體系，和微服務(wù)相關(guān)的技術(shù)有哪些呢？

• 微服務(wù)框架

• Spring Cloud

• Docker與虛擬化

• 微服務(wù)架構(gòu)
  

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  五：性能優(yōu)化
  任何脫離細(xì)節(jié)的ppt架構(gòu)師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，Java技術(shù)體系，需要了解：

• 性能指標(biāo)體系

• JVM調(diào)優(yōu)

• Web調(diào)優(yōu)

• DB調(diào)優(yōu)
  

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  如何一起學(xué)習(xí)，有沒有免費資料？

以上是自己收集總結(jié)的Java架構(gòu)技術(shù)圖譜，自己因為比較喜歡技術(shù)，所以收集了一些Java高并發(fā)、分布式、JVM、spring、源碼分析和kafka等架構(gòu)技術(shù)資料

如果你也對技術(shù)感興趣可以加Q群：277763288 獲取往期BAT資料以及視頻，這些資料。

為什么某些人會一直比你優(yōu)秀，是因為他本身就很優(yōu)秀還一直在持續(xù)努力變得更優(yōu)秀，而你是不是還在滿足于現(xiàn)狀內(nèi)心在竊喜！希望讀到這的您能點個小贊和關(guān)注下我，以后還會更新技術(shù)干貨，謝謝您的支持！

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