疫情期難道也不能改變職場(chǎng)跳槽的現(xiàn)象嗎。
疫情期難道也不能改變職場(chǎng)跳槽的現(xiàn)象。為了錢而跳槽，一般情況下,是因?yàn)樯?jì)所迫,并且沒有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你,疫情期也不能改變職場(chǎng)跳槽的現(xiàn)象。為了錢而跳槽。我們?cè)谥\職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平,職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等也是要考慮的因素。
頻繁習(xí)慣性跳槽
疫情期也不能改變職場(chǎng)跳槽的現(xiàn)象。頻繁跳槽是習(xí)慣性的。會(huì)使簡歷黯然無光,你的積累不能延續(xù),你對(duì)企業(yè)的忠誠度會(huì)受到嚴(yán)重質(zhì)疑,如果不是為了了解不同的職業(yè)情況,將來去做獵頭、職業(yè)顧問的話,如果不是為了學(xué)習(xí)不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話,頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
盲目的跳槽
疫情期有些人的跳槽是盲目的,是因?yàn)楸黄忍?特別是頻繁跳槽的那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準(zhǔn)備,這種準(zhǔn)備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求,另外一個(gè)更重要的準(zhǔn)備是,充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方,彼處在哪里,是否有陷阱,前途怎么樣,是否符合我之后,才能想到我該如何做。
跨行跨職業(yè)跳槽
疫情期難道也不能改變職場(chǎng)跳槽的現(xiàn)象嗎。有些人工作才發(fā)現(xiàn),原來不是自己所喜歡的,甚至很不喜歡,整天郁悶得不行,就想著終有一天找到自己的興趣,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。就跨行跨職業(yè)跳槽了。
疫情期難道也不能改變職場(chǎng)跳槽現(xiàn)象嗎。
在大城市,跳槽是家常便飯,于是就有了“激情跳”、“沖動(dòng)跳”,在公司人際關(guān)系出現(xiàn)問題,工作出現(xiàn)差錯(cuò),沖動(dòng)之下,不管有沒有新東家,直接就先辭了再說,這是裸辭,以為自己會(huì)有更好的新工作,這就是裸跳了。如前所說,職場(chǎng)就是交換,而對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)人之前有沒有穩(wěn)定的,甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼,而一旦裸辭,對(duì)于個(gè)人來說,這個(gè)籌碼就沒有了。
跳槽,但是不要?dú)w零
不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職,或者在不同公司做同一職位,工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化,一定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程。但跳槽并不是隔斷,不是自己的職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺(tái),更好的職業(yè)發(fā)展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的能力得到充分發(fā)揮,資源得到充分整合。面對(duì)有些陌生的工作,以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用,關(guān)鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過往經(jīng)歷。
疫情期知識(shí)更新非?？?我們也要不間斷閱讀,每年每月每星期每天都要閱讀,只有長期的閱讀才能不被淘汰;也只有長期閱讀,才能保持“知識(shí)力”和對(duì)職場(chǎng)的新鮮感。
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