? ? ? ? 十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動黨的組織工作，為強國建設(shè)、民族復興提供堅強組織保證。同時，樹立正確選人用人導向，一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹勘患皶r發(fā)現(xiàn)出來使用起來。新征程上，繼續(xù)推進黨的組織工作，必須以組織力量激勵廣大黨員干部敢于擔當、積極作為，就需要在四個方面“聚力用勁”，讓干部“想作為、愿作為、敢作為、勤作為”。

? ? ? ? 在建立教育引導機制上聚力用勁，讓干部“想作為”。要把改革創(chuàng)新、擔當有為作為黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持憑實績用干部的用人導向，強化“憑實績用干部”的激勵導向，注重選拔善于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)母刹?。要健全激勵干部干事?chuàng)業(yè)的考評機制，完善差異化考核評價和激勵機制，加大對改革實績的考核權(quán)重。要大力營造支持和保護改革創(chuàng)新的良好氛圍，及時總結(jié)宣傳成功經(jīng)驗和先進典型，探索支持和保護改革創(chuàng)新的新途徑新方法。

? ? ? ? 在建立核實保護機制上聚力用勁，讓干部“愿作為”。要建立重大改革創(chuàng)新風險備案制度，對重大改革創(chuàng)新項目有較大突破和探索的工作，進行風險評估，建立完備的資料臺賬。要消除信訪負面影響。對涉及改革創(chuàng)新的信訪舉報，正確把握核查時機和方式，防止出現(xiàn)負面影響。要嚴肅查處干擾誣告行為，對惡意中傷、干擾改革創(chuàng)新的單位和個人，要視情節(jié)給予批評教育直至依法依紀追究責任。要切實保障申訴權(quán)利。對改革創(chuàng)新中發(fā)生的違紀案件，要充分聽取各方面的意見和建議，從支持和保護改革創(chuàng)新的角度，依法依紀提出處理建議。

? ? ? ? 在建立容錯免責機制上聚力用勁，讓干部“敢作為”。要明確免予追責的條件，對改革創(chuàng)新未達到預期效果或造成負面影響和損失的，屬于不可抗力導致，或無失職行為并符合相應條件的，可以免予追究有關(guān)人員的責任。要規(guī)范免予追責的程序，相關(guān)單位和個人因改革創(chuàng)新出現(xiàn)工作失誤受到追責時，可向紀檢監(jiān)察機關(guān)等相關(guān)部門提出免責申請，相關(guān)部門要嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以核實認定。要強化免責結(jié)果的運用，經(jīng)確定予以免責的單位和個人，不作負面評價、不影響政績考核、不影響評先評優(yōu)、不影響提拔使用。要嚴明容錯免責的紀律，嚴禁打著改革創(chuàng)新旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄以及嚴重侵害群眾利益等行為。

? ? ? ? 在建立不作為問責機制上聚力用勁，讓干部“勤作為”。用好提醒、函詢和誡勉等措施，視情節(jié)輕重，組織部門及時進行提醒、函詢、誡勉，并建檔備案，作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。對不擔當、不作為的干部加強組織調(diào)整，對情節(jié)嚴重、影響較差的，視情況采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職、降職等方式予以調(diào)整。公開通報典型事例。采用內(nèi)部或公開的形式進行通報，教育警示廣大干部更好地改革創(chuàng)新、擔責作為。對因不作為造成不良后果的干部進行嚴肅處理，對于慵懶散漫、為官不為、在工作中不負責任或疏于管理，造成不良后果的，要依紀依規(guī)嚴肅追究責任。