崗位：用戶型產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生

【第一輪電話面試】

面試時(shí)間：2018.04.11（下午六點(diǎn)）

通話時(shí)長(zhǎng)：30分鐘

面試問(wèn)題：

（1）自我介紹

（2）最喜歡的一款app（微信）

（3）如果為這個(gè)app加一個(gè)功能，你覺(jué)得可以是什么功能？（標(biāo)簽分組、圈子、企業(yè)微信）

（4）這個(gè)功能怎么實(shí)現(xiàn)？為什么不用類(lèi)似的app而要開(kāi)發(fā)這個(gè)功能？

（企業(yè)微信、支付寶的校園生活、閑魚(yú)、QQ群）

（5）基上，如果做一款校園app，用戶的核心需求和用戶痛點(diǎn)是什么？有哪些核心功能？

（6）提出想問(wèn)的問(wèn)題

【第二輪電話面試】

面試時(shí)間：2018.04.12（晚上10點(diǎn)）

通話時(shí)長(zhǎng)：21分鐘

面試問(wèn)題：

1、介紹自己（....注重團(tuán)隊(duì)合作）

2、怎么協(xié)作（人的問(wèn)題，事的問(wèn)題）

3、有沒(méi)有用過(guò)天貓（沒(méi)用過(guò)客戶端，通過(guò)淘寶使用）

4、如果天貓從后臺(tái)數(shù)據(jù)來(lái)看，最近2周退貨率很高，你會(huì)從哪些方面來(lái)分析考慮這個(gè)問(wèn)題？

5、認(rèn)為淘寶最好的一個(gè)功能，最差的一個(gè)功能（精準(zhǔn)推送，閑魚(yú)的展示推廣）

6、對(duì)精準(zhǔn)推送是怎么理解的

【第一次電話面試后的反思】

1、準(zhǔn)備應(yīng)該更加充分

·也許有必要看一看網(wǎng)上的電面面經(jīng)。由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)看面經(jīng)，也沒(méi)練習(xí)過(guò)電面，導(dǎo)

致自我介紹不突出、回答問(wèn)題時(shí)不夠沉穩(wěn)，語(yǔ)速控制不夠到位；

·對(duì)電話面試的重要性認(rèn)識(shí)不充分，接電話的地方背景有一些雜音；

·回答問(wèn)題有點(diǎn)像“討論”問(wèn)題，忘了自己是在面試而不是在部門(mén)討論產(chǎn)品的問(wèn)；

·沒(méi)有把自己對(duì)“0到1，1到100”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”、“用戶反饋”、“數(shù)據(jù)”的理解說(shuō)出來(lái)。

2、注意對(duì)想法的整理

思路打開(kāi)后，當(dāng)時(shí)的點(diǎn)子和想法沒(méi)有過(guò)腦就說(shuō)了，激情但有些稚嫩。（別緊張激動(dòng)啊喂?。?/p>

3、要直抓重點(diǎn)，引例要更精簡(jiǎn)

·回答問(wèn)題時(shí)，要首先點(diǎn)出問(wèn)題關(guān)鍵，直面問(wèn)題。

·引例時(shí)，不要過(guò)于“閑聊式”，這次的面試官很有耐心，但并非每個(gè)面試官都會(huì)聽(tīng)下去。

·要更珍惜每一次問(wèn)答，觀點(diǎn)盡可能精煉而獨(dú)到創(chuàng)新，思維活躍可以單也要適當(dāng)表達(dá)。

4、提問(wèn)需要再琢磨

本次面試，提問(wèn)是直接把面試官當(dāng)做帶自己的大哥一樣，請(qǐng)教的問(wèn)題是：自己應(yīng)該如何取得更多進(jìn)步。這是心聲，也體現(xiàn)出對(duì)提升自己的渴望和愛(ài)折騰的心，但這樣的提問(wèn)方式需要思考一下，如果面試官是HR專(zhuān)員？如果面試官覺(jué)得這樣問(wèn)就是0基礎(chǔ)的表現(xiàn)？

5、想走產(chǎn)品方向，就需要步步積累

對(duì)產(chǎn)品的思考要不斷深入，就感興趣、有分析價(jià)值等產(chǎn)品，要深挖，反復(fù)分析。對(duì)突然的靈感、功能想法等，可以記錄下來(lái)，定期回頭再思考。

6、心態(tài)放平，相信自己

由于接到電話時(shí)在上課，約了5點(diǎn)面試后，近6點(diǎn)接到電話，心中有較大的起伏。非常珍惜每一次的機(jī)會(huì)是對(duì)的，但要放平心態(tài)，立在客觀角度，相信緣分的安排也相信自己。

【第二次電話面試后的反思】

留心生活，鍛煉思維，注重積累。