李笑來(lái)老師這周的分享是《如何做到兩倍薪水》，里面講到了兩種人，一種是給別人打工的人，一種是為自己打工的人。
給別人打工的人，他所想到的是干一天拿一天工資，給我多少工資干什么活。這種人不但自己這樣做，還經(jīng)常跟周周圍同事說(shuō)：別傻了，才給你那么點(diǎn)錢，那么賣命干嘛。
給自己打工的人，是雙進(jìn)程的，“給自己打工”的同時(shí)“也給老板打工”。他們的工作準(zhǔn)則是，我做的工作“是否對(duì)得起拿到手里的薪水”“是否對(duì)得起自己的時(shí)間和精力？”
不同的思維與行動(dòng)產(chǎn)生了不同的結(jié)果，給別人打工的人在同一單位時(shí)間內(nèi)最大價(jià)值化得到的是那一份工資而已。而那給自己打工的人，不但沒吃虧，而且賺到了，同一單位時(shí)間內(nèi)，他不但獲得了那一份薪水，還獲得成長(zhǎng)。而這種成長(zhǎng)讓兩者之間日漸產(chǎn)生了越來(lái)越大的差距。
給別人打工的人，永遠(yuǎn)覺得自己的能力與回報(bào)不對(duì)等，換過(guò)說(shuō)法就是說(shuō)，總覺得老板給少了。而所以現(xiàn)在委屈求全，是因?yàn)檫€沒有更好的”下家“。于是，等真的找到下家了，他也是同樣說(shuō)出給多少錢干多少活，從來(lái)不會(huì)多干。
而那給自己打工的人，無(wú)論到了哪都是一副主人翁的精神，為自己的成長(zhǎng)、為公司的成長(zhǎng)著想，在別人看來(lái)傻子一樣的干活，卻越來(lái)越幸運(yùn)，越來(lái)越受到老板的賞識(shí)。以至于招到那些人的鄙視與妒忌。
生活中不缺乏這樣鮮活的例子，我身邊的兩個(gè)同事的工作經(jīng)歷正好佐證了這兩種截然相反的態(tài)度走出了完全不一樣的職業(yè)之路。
同事A和B三年前同畢業(yè)于華南理工大，碩士畢業(yè)校招進(jìn)入公司。
A一向自恃過(guò)高，在學(xué)校比較高調(diào)，成績(jī)比較好，是學(xué)校學(xué)生會(huì)主席。組織能力較強(qiáng)。
B只能算是中上成績(jī)，愛好廣泛，喜歡鉆研，運(yùn)動(dòng)、閱讀、音樂、旅游都涉獵。
A剛進(jìn)入公司時(shí)，發(fā)揮了學(xué)校學(xué)生會(huì)的那種能干，處處積極主動(dòng)，很得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。但慢慢地懈怠下來(lái)了，也許是發(fā)現(xiàn)了比自己早來(lái)公司一年的同事，學(xué)歷比自己低一大截，工資卻比自己高一截的事后，態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變。她開始抱怨起不公來(lái)，覺得自己各方面能力優(yōu)秀，卻偏偏比別人工資低。抱怨象無(wú)邊的黑暗，不但把他自己淹沒 ，慢慢地也向周圍的同事蔓延。A開始對(duì)工作只是應(yīng)付，只求完成就行，至于完成的怎樣，對(duì)他已經(jīng)不太重要。他常對(duì)別人說(shuō)的就是：拿多少錢干多少事，那種死命干的是傻子。
B就是他口中的傻子。他從不跟人打聽工資，他對(duì)每一項(xiàng)工作都兢兢業(yè)業(yè)。一個(gè)PPT從結(jié)構(gòu)、文字 、配圖都一絲不茍的。同事不愛干的活，他攬了起來(lái)；同事干完手邊的活都干自己私事去了。B想起領(lǐng)導(dǎo)前幾天開會(huì)讓大家有空調(diào)研下有個(gè)招標(biāo)相關(guān)的產(chǎn)品，他一言不發(fā)跟業(yè)務(wù)方了解需求去了，了解完還到處搜集了不少數(shù)據(jù)、素材，最后整理成匯報(bào)方案給領(lǐng)導(dǎo)。他總是那個(gè)默默干活的人，開業(yè)務(wù)會(huì)總是主動(dòng)把會(huì)議記錄發(fā)出來(lái)。自己學(xué)點(diǎn)什么東西總是把相關(guān)資料分享出來(lái)，時(shí)不時(shí)還搞場(chǎng)分享會(huì)。他干的事，按A的說(shuō)法就是”愛顯擺“。
漸漸地，有什么重要緊急的活總是派給B，A樂得輕松，還一邊笑話B，說(shuō)他自找的。就因?yàn)锽自找，他加了不少班，寫方案、改文檔、寫招標(biāo)文件，經(jīng)常還周末跑來(lái)公司加班。
在進(jìn)公司的一兩年里，B一直忙碌著，他最忙的時(shí)候身兼三四個(gè)項(xiàng)目。而A還是吊兒郎當(dāng)?shù)模€在說(shuō)著那套不變的說(shuō)辭。
終于有一天，公司部門副經(jīng)理出現(xiàn)了空缺，B由于好幾個(gè)項(xiàng)目的出色表現(xiàn)，自然贏得了這次晉升。而A開始不平起來(lái)，覺得自己能力比A強(qiáng)，憑什么是B上任，而不是自己。
后來(lái)，B又獲得了一次升職，工資自然上漲了一大截。他由于出色的表現(xiàn)，合作的單位邀請(qǐng)他進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，竟然還獲得不少授課費(fèi)。而Ａ由于再也無(wú)法忍受上司對(duì)自己的不公，憤然離職。
當(dāng)看別人故事的時(shí)候，我們總能知道問題所在。因?yàn)槲覀兡芸吹焦适碌娜?，并看到了后續(xù)的結(jié)果。于是很容易判斷出哪一種做法才是你應(yīng)該選擇的正確方式。
注意力在哪，生產(chǎn)力就在哪。那些只盯著工資，只想著我只是為老板打工而已，最終獲得就真的只是工資而已。而那些因?yàn)閴蛘J(rèn)真夠努力，不但獲得了更多的職場(chǎng)機(jī)會(huì)，更重要更重要的是他獲得了自我成長(zhǎng)。他積累了經(jīng)驗(yàn)，不但讓自己配得上這份薪水，還讓自己的時(shí)間和精力獲得了更大的價(jià)值。
這從另一個(gè)側(cè)面告訴我們，一份工作能否讓你獲得成長(zhǎng)也是重要的選擇因素。如果一份工作薪水很高，卻無(wú)法讓你獲得成長(zhǎng)，你也應(yīng)該拒絕。我們更應(yīng)該關(guān)注我們除了工資之外 ，能否在經(jīng)驗(yàn)或?qū)W識(shí)上獲得積累。那你獲得價(jià)值會(huì)超越工資以外更多的東西。
原來(lái)做到兩倍的薪水，就是為自己打工，關(guān)注自己的成長(zhǎng)。把同一單位時(shí)間出售了兩次：一次給老板 ，一次給自己。原來(lái)任何高深的秘訣都是如此簡(jiǎn)單的道理。重要的是你去不去做而已。
明白這些后，Just do it.
