7月20日有幸參加了陳欣老師的「高效能人士的七個(gè)習(xí)慣」培訓(xùn)講座，受益頗多。

「高效能人士的七個(gè)習(xí)慣」之積極主動(dòng)：

要改變現(xiàn)狀，首先要改變自己；要改變自己，首先要改變我們對(duì)問題的看法。無論在工作還是實(shí)際生活中，遇到問題我們需要積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)，退卻，只能讓我們離解決問題越來越遠(yuǎn)。

舉個(gè)例子，開車的時(shí)候，前方有斑馬線行人在穿馬路的時(shí)，會(huì)提前剎車保持距離等其通過，但后方車輛會(huì)等不及按喇叭催促，以前會(huì)心浮氣躁，心跳加快，有時(shí)候甚至能感覺到自己額角的青筋暴起，但是每次面對(duì)這種情況都無能無力，不該如何是好?，F(xiàn)在學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)對(duì)應(yīng)，在碰到一樣的情況時(shí)，會(huì)這樣想：后方按喇叭我不可能決定他的行為，以后可能還會(huì)遇到此類情況，心跳加快還是會(huì)心跳加快，但是過會(huì)兒也會(huì)慢慢平復(fù)下來的，路怒的萌芽也會(huì)被抑制了。

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

「高效能人士的七個(gè)習(xí)慣」之以終為始：

個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上；在不同角色下確立自己的目標(biāo)使命，努力去向目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

七個(gè)習(xí)慣

「高效能人士的七個(gè)習(xí)慣」之要事第一：

按照時(shí)間管理矩陣圖，工作中各類工作合理安排，將能力與精力投入到合適的象限中去，事半功倍。工作中使用便條和清單，這些直觀的方法明確工作中的各種前進(jìn)方向，分清重要和不重要，緊急和不緊急。