? ? 在人與人交往中,總有一些人會讓你如沐春風,也總有一些人他們讓你見了就會發(fā)愁。前者讓你忍不住的想要靠近,后者五里開外就想遠離。
我們不喜歡跟這樣的人交往,他們往往很麻煩,又不自知??倫垡宰晕覟橹行?,卻不知道本不該如此。有些或許知道,依然這樣做。
這種巨嬰,生活中和工作中都有。
我們要做的,不當他爸!
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? 常有人說:“君子之交淡如水。”以前總不能準確理解這句話的意思?,F在能理解為: 別熟太快,因為你不知道她是巨嬰!
? 公司最近新來了一個00后的小妹妹,第一眼看上去很可愛也挺優(yōu)秀的,剛好也坐在我旁邊。前一周一起工作,帶她熟悉整個工作的流程,逐漸的也對她有了一定的認識。感覺還不錯,也挺聊得來。中午一起吃飯,晚上一起下班,也挺好的。而沒過第二個星期,我對她的印象直接來了個180度大轉彎。
? 周六的晚上,另外一個同事和她一起出去吃飯。倆人看著挺好的,結果第二天她因為個人事情需要外出,要讓這個休息的同事幫她頂個班,下周補回來。同事也好說話,就答應了。結果眼看著這周休息近在眼前,而她絕口不提頂班的事。同事說這周有事需要她頂班,她卻開始了這不行那不好,總之不可能幫你頂班了??吹梦宜查g懵圈,能把自私發(fā)揮的那么絲滑的,這小姑娘厲害。我看了看我同事,挺無奈的。最后還是我同事上的班,她依然休息。
? 自此我同事就開始有意疏遠了,雖然仍會一起吃飯怎樣,但是都能看得出來,也都明白了他的為人。
看到她的樣子,我會明白,和同事,請別熟得太快。即使她滿腔熱情,熱情背后或許是滿腹毒藥。
? 最后她被辭退了,理由就是事太多,讓公司其他員厭惡。
說到底,她不自知!
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? 會做決定的巨嬰,算是巨嬰界的扛把子!
? 一家公司的高管要離職,老板究其原因,原來是老家父母想讓兒子回家工作。這時候老板卻說:回什么家,屁大點的地方,全接來這里。你能力那么強,放棄可惜了!
這個時候,這位巨嬰已經越界了。他不清楚員工和親人的感情,然后妄自揣摩,最終只會讓人厭惡。
讓雙方尷尬的,就是你善于做的每一個決定。
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巨嬰,總愛侵犯他人的邊界
邊界的本質,是你對所有權的認識
舉一個最簡單的例子
周日是你最喜歡的一天,你可以睡懶覺,下午去打球運動。而這時候許久不聯系你的朋友非要你開車帶他出差,這時候他就已經過界了。
這個時候根本不用慣著,直接不去。
很多讓人不舒服的舉動,通常都是因為對方越了界。
所以我們也要學會
己所不欲,勿施于人。
這是一個成年人最該有的修養(yǎng),
否則,你就會成為這個社會里最不受人待見的那個巨嬰!