5000 的有責(zé)底薪和 3000 的無責(zé)底薪，哪個比較好？

作為一個資深的銷售，我老實(shí)告訴你，3000無責(zé)任底薪。這不是一種懦弱的表現(xiàn)，而是對生活最基礎(chǔ)的一個保障！

出門在外打工，我們都是為了生活，能開出有責(zé)底薪的公司都是瞎扯淡！一個月運(yùn)氣不好，你喝西北風(fēng)??？一家企業(yè)想留住人才，真不應(yīng)該列出這樣的有責(zé)底薪5000，特別是那些無底薪高提成的公司！憑什么讓別人跟著你干?

你連員工最基礎(chǔ)的生活保障你都無法提供，你開個錘子的公司？

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