各省公考面試名單陸續(xù)公布，進入面試的考生面臨報不報班，如何報班的選擇，為了讓大家避免選錯機構導致輸在面試環(huán)節(jié)，我將分享如何選擇面試培訓機構的經(jīng)驗。

首先，做個自我介紹。東爺曾經(jīng)歷5年9次公考，6次進入面試，2次90分以上，全考場第一名。在5年的公考面試準備經(jīng)歷中，我也踩過很多坑，報過5個培訓機構課程，聽過無數(shù)線上教學視頻和線下經(jīng)驗分享會。經(jīng)過多年的實戰(zhàn)，我親自驗證過成功和失敗經(jīng)驗，有別于只會講課的理論派，有別于一次就成功的假想型實戰(zhàn)派，也有別于沒做過考生的考官派。

接下來，我會從三個方面闡述如何選擇培訓機構課程，分別是公考和培訓機構的背景和現(xiàn)狀、培訓機構課程的類別和特點、如何結合自身情況選擇適合的機構和課程。

一、公考和培訓機構的背景和現(xiàn)狀

公務員考試從1989年公務員考試錄用試點，2007年正式完善考錄制度，直至今年規(guī)范公務員考試13年，考試的形式主要為結構化面試，少部分為無領導小組。隨著公考和培訓機構的發(fā)展，試題會越來越靈活，考核的難度也會逐漸加大，培訓課程的普及造成大量學生掌握了一些固定的套路，同質化的著裝和答題模式會引起考官的疲倦，這也就是為什么培訓機構強調(diào)“去套路化”、拓寬答題思維的原因。

二、培訓機構課程的類別和特點

培訓機構的分為四種，依次為傳統(tǒng)套路型、系統(tǒng)思維型、獨家套路型和另類思維型。為了避免大家以為我做廣告，我不在文章里提及任何一家培訓機構的名稱，如果實在需要咨詢，就私信我。

傳統(tǒng)套路型，多見于大機構。重在從0到1培養(yǎng)面試小白，保證你達到面試平均水平，適合面試小白、平時說話少、一說話就緊張、沒有理論基礎和社會熱點敏感性、臨時抱佛腳的考生。教課模式就是規(guī)范你的答題全過程，熟悉套路和標準，不斷地演練，讓你有效應對意外緊張環(huán)境、難題怪題的情況。

系統(tǒng)思維型，多見于大機構。強調(diào)對社會熱點、考題分析、答題思維的訓練，適合有面試經(jīng)驗、熟悉答題套路、對熱點有一定敏感性的考生。教課模式是讓你快速大致熟悉理論和熱點，然后花大量時間讓你演練。課程內(nèi)容分為兩部分，分別是理論教學和模擬演練，時間分配一般為2：8。理論教學內(nèi)容是教授所有題型的答題思路、框架和過程，介紹社會熱點，朗讀熱點知識和參考答題。模擬演練內(nèi)容是不同題型的專項演練，整套題目的完整演練。

獨家套路型，多見于小型機構。結合考試動態(tài)特點和具有實戰(zhàn)講師的經(jīng)驗，用獨特的套路制造亮點，適合面試小白、模式化嚴重的考生。課程模式與系統(tǒng)思維型差不多。課程特點是獨家的套路和細節(jié)。

另類思維型，多見于上岸大神。重在思維、套路和經(jīng)驗的結合，集中目標于通過考試，一切服務于考試，適合思維比較活躍、學習能力較強、處于競爭激烈考區(qū)的考生。課程特點是靈活多變、思維獨特、思維和套路意想不到。

三、如何結合自身情況選擇適合的機構和課程

上述各培訓機構課程的類別和特點已經(jīng)介紹的比較清楚了，課程難度從易到難，根據(jù)自身基礎和靈活性來選擇即可，如果還有疑問的話就評論或者私信。

?我是東爺，經(jīng)歷8年機關、企業(yè)職場逆襲成長，專注于分享職場經(jīng)驗、行業(yè)內(nèi)交流和圈子的打造。歡迎關注我，我會持續(xù)送出職場知識福利。