如果你經(jīng)常996，下了班還不放棄看書學(xué)習(xí)，卻發(fā)現(xiàn)忙了幾個月，生活還是繼續(xù)原地打轉(zhuǎn)，口袋里的錢反而越來越少。

這種抵消努力、漫無目標(biāo)的所謂拼命，深陷泥潭、毫無一點點效果，更有可能害了你自己。

窮忙，不能改變你的命運，學(xué)會變現(xiàn)，你的人生才有可能走上正軌。

我認(rèn)識一位LinkedIn中國專欄作者，她是大廠的產(chǎn)品經(jīng)理，晚上花2個小時寫作，輸出豪橫賺錢的實戰(zhàn)干貨。

她告訴我們，改變思維的認(rèn)知，拋棄固有的賺錢理念，普通上班族也能實現(xiàn)人生逆襲！

她就是臨公子，俠氣名字卻是女兒身，目前已經(jīng)成為傳媒公司合伙人，擁有7套房產(chǎn)。

如果你特別想知道她成功的秘密，可以閱讀這本暢銷書《你缺的不是努力，而是變現(xiàn)的能力》。

從職場和財商的角度分析，我們?nèi)绾文軌蛱嵘儸F(xiàn)的能力，而不是落入苦苦窮忙的陷阱。

看了2遍后，我找出了對打工人最有用的三個問題，希望給你們一點醒悟和啟發(fā)。

一、工作之余，該不該花錢考證？

我的朋友小張，失業(yè)后迷上了考證，聽朋友說證件含金量高，一頭扎入了考證大軍。

前2年考出了消防工程師，最近正在忙二建的資格考試。

看他每天矜矜業(yè)業(yè)的苦讀學(xué)習(xí)，可能很多人會問：我也應(yīng)該去考證嗎？

考證賺錢，相信大家都聽過，尤其是一些含金量較高的證書，給你一條“一勞永逸”的躺贏路子。

拿到證，就能賺到被動收入，看著很靠譜也很實用的方法。

但其實，這個想法還得分階段，才能給出答案。臨公子說，考證分為三個階段。

第一個階段，是走出校園步入職場的敲門磚。

比如我是中文系，讀書的時候考了英語四級、計算機(jī)一級、普通話二甲，讓我在找助理、秘書工作時加分不少。

第二個階段，考證要往你的職業(yè)規(guī)劃上靠攏。

也許大部分人一直做著不動腦子的傻瓜活，重復(fù)做著同樣的事情十幾年，沒有技術(shù)含量，沒有加薪晉升，于是有一天覺得生活無趣，想換換環(huán)境。

在市場上看來看去，最后還是找了一份差不多的工作。

其實，這就是你的核心競爭力不夠。

比如我想成為一個財務(wù)主管，但是平時的工作內(nèi)容又比較簡單，接觸不到核心業(yè)務(wù)。

那就應(yīng)該帶目的性去考試，比如會計職稱考試，注冊會計師考試，花4.5年時間，拿到證書。

即便你的經(jīng)驗一般，但你跳槽的資本也是足夠的。所以說，軟實力不夠，硬技能來湊。

第三個階段，你如果證書很多了，或工作清閑，可以考慮證書掛靠模式。
而一些公司比如參與投標(biāo)、申請資質(zhì)，也有一定的補(bǔ)貼費用和提成。

你是什么階段，就選擇什么類型的方式，但我更建議往你的職業(yè)規(guī)劃上靠攏，這樣才能極大利用你的熱情，提升自己的價值。

二、賺多少錢，由你的認(rèn)知程度決定

一個人的能力和收入經(jīng)常不比正比。

這句話，也許會讓你大驚失色。

我們身邊有很多有才華的窮人，他們辛苦工作，不犯一點差錯，但是升職加薪總是輪不到。

臨公子說，很多讀者會問：為什么許多員工積極努力、默默奉獻(xiàn)，被認(rèn)為是在單位“等死”？

看到這個問題，我想到了自己的閨蜜小茅，她在省級銀行做運營，工資從1個月一萬五縮水到了8000，最近還被派到了甘肅出差，苦不堪言。

小茅這幾年做的事情越來越多，能力也沒退步，可是收入還縮水了，因為市場經(jīng)濟(jì)下，單位的論資排輩，讓你的收入不斷減少。

我看著小茅從運營部換到項目部，又到了管理部，不斷的輪崗，每天累得回家只想睡覺，更不可能發(fā)展第二副業(yè)。

再說說我的前同事小宋，90后是個美工，也是個二次元，非常喜歡日本動漫，通過國外的渠道拿到了手辦玩具，再放在網(wǎng)上銷售，用信息差賺錢，1個月就賺了3萬多。

實際上，小宋的學(xué)歷只是大專，平時能力也很一般，但她為什么能一下子突破自己的舒適圈，找到變現(xiàn)的渠道呢？

關(guān)鍵是這2個人的認(rèn)知有所不同。就像作家馮唐說的，真正的中年危機(jī)，就是“確定感”。

你已經(jīng)知道哪些事你能干，哪些事你一輩子都干不了，這種時候，你還有什么興奮點？

你發(fā)現(xiàn)工資被固定，你發(fā)現(xiàn)崗位被固定，你發(fā)現(xiàn)前途被固定……固定的多了，就被釘死了。

于是你開始接受了死工資與死工作，等你最終反應(yīng)過來，這輩子好像也就這樣了。

渾渾噩噩的人很多，但是苦干的同時，心里也很焦灼，如果你想既獲得安穩(wěn)，又有變現(xiàn)的渠道，首先需要降低自己的預(yù)期。

自媒體社群有一個公務(wù)員朋友，下班后寫娛樂八卦，一天5塊錢做到了一個月10000塊。

因為他知道娛樂的套路，所以寫出了高流量的文章，還發(fā)布了專欄，付費學(xué)員超過了500人。

相信如果給你1塊、5塊，讓你每天寫文章，你肯定很難做到，但這位同行就做到了。

臨公子說，大部分人不是焦慮自己沒有什么，而是別人擁有什么。

三、什么才是真正的不可替代性？

一個運營在電商公司操作5000萬的店鋪，可能會覺得自己了不起，但如果離開了公司的大平臺和渠道，可能再也不是我們嚴(yán)重的佼佼者了。

如果你想獲得足夠大的話語權(quán)，和掌控生活的自由權(quán)，你就應(yīng)該讓自己夠值錢，這才是真正的不可替代性。

你在公司上班，和各種部門互相牽制、配合，即便做出了很大的業(yè)績，可能你并沒有具有不可替代性。

有些人在離職時，會放狠話，我走了，看他們以后怎么辦？

其實，離開了你，地球照樣運轉(zhuǎn)，你以為沒了你一切都不完整，但你不知道，本質(zhì)上你只是一塊拼圖而已。

再來說說工資高低的問題，如果你拿著數(shù)十萬上百萬年薪，位于企業(yè)高管的地位，很可能會洋洋得意。

如果這時候部門解散，或者給與你一項難度很高的任務(wù)，而你又沒有得力的下屬處理，很可能也會摔得很慘。

在臨公子看來，不可替代性分為兩個層次。
1.你離開后，別人不好過，但你也難受。
2.你離開后，別人不好過，你不僅沒變差，甚至還能過得更好。
三年前，我的一位銷售同事離職時，老板苦苦挽留，不僅給他工資加了5000，還給與他2%的股權(quán)分紅。

因為公司的70%的銷售業(yè)績都是他創(chuàng)造的。

但他毅然決然辭職了，后來獲得了一筆風(fēng)險投資，創(chuàng)辦了自己的一家企業(yè)。

他就是屬于第二種層次，雖然他只是一個銷售，但是他一直保持崗位的競爭力和不斷學(xué)習(xí)的能力，這就是書中提到的“積木型”。

既可以組建高樓，也可以抽出作為橋梁，這才是真正的中流砥柱，也是真正的不可替代性。

那么，我們普通人如何才能做到真正的不可代替性呢？

就是做到自己細(xì)分行業(yè)（職場）的極致，不管從完成質(zhì)量和完成數(shù)量，具備可以遷移的底層核心能力。

加強(qiáng)自我管理能力，才能完成跨行業(yè)（跨領(lǐng)域）的遷徙和超越。

要么足夠職業(yè)，要不足夠?qū)I(yè)。

臨公子說，體制內(nèi)有些人丟了飯碗就一蹶不振，而有些人就敢于主動辭職，踏入一條新的賽道。

換個地方，也有能耐爬的高，這才是穩(wěn)固的底層能力，將技能進(jìn)行快速遷移和組合，搭建出全新的實力。

所以，你缺的不是努力，而是變現(xiàn)的能力，學(xué)會下面這三點，你才能擺脫窮忙的困境。

1.做好職業(yè)規(guī)劃再考證
2.保持對新事物的敏感度和好奇心
3.足夠?qū)I(yè)和職業(yè)，成就真正的不可替代性。