人與人之間沒有利益的往來一定不會長久,那么同樣的;企業(yè)與員工之間,與客戶之間的利益交換同樣很重要;本人從國內(nèi)某知名企業(yè)內(nèi)部的一名員工的角度來解說內(nèi)部規(guī)則,那些每個人都知道,但是都不說的秘密。
我們從事一件事情的思考,首先要構(gòu)架一個系統(tǒng)思維,從系統(tǒng)的各個結(jié)構(gòu)開始分析,每個結(jié)構(gòu)有不同的方向,再從各個方面去思考;透過表面,感想內(nèi)核的運作的之道。
在中國,企業(yè)和員工絕對是冤家對頭,企業(yè)永遠(yuǎn)在算計如何削減與員工的福利待遇;員工也一直在算計如何利用企業(yè)的平臺獲取不正當(dāng)?shù)幕疑杖?;這兩者他媽的沒一個是好東西。再加上一個經(jīng)銷商在中間,那出戲就別提多精彩了;哥從這三個架構(gòu)開始分析。
企業(yè)為了降低員工的待遇,搞個等級機(jī)制,業(yè)務(wù)員分為初級業(yè)務(wù)員、中級業(yè)務(wù)員、高級業(yè)務(wù)員,之間的待遇差距不是一點點;有一次升級考試,1000多個人本以為能成為高級業(yè)務(wù)員,結(jié)果全給弄成了中級業(yè)務(wù)員,人力資源部說過段時間自動變成高級業(yè)務(wù)員,結(jié)果是放屁;公司也因此每年省下了很大一筆開支呢。很多能力很強(qiáng)的人一直升不上去,因為沒有背景和關(guān)系,由此對公司充滿怨恨;動不動還罰個款,總部大樓里的一個個像大爺一樣充滿官僚氣息。
如何喝血,如何能喝到別人優(yōu)質(zhì)的血液,是中國企業(yè)家,中國商人,員工內(nèi)心的真實想法;他們心里想的永遠(yuǎn)是手段,手段,還是手段;他們利用手段來吸血。企業(yè)以為降低了員工的待遇,自己得到到好處,減少了成本;但員工也在打你的歪主意了,當(dāng)然了,普通員工是沒有那種能力的。最簡單就是區(qū)域主管的所作所為,絕對是無恥之極,他們通過與經(jīng)銷商的勾結(jié),大肆的報假賬,給自己謀取利益;給企業(yè)造成很大的損失,企業(yè)一直被蒙在鼓里。
那你會問了,不對呀,企業(yè)是有監(jiān)督機(jī)制的,報假賬會被查出來的呀??!呵呵噠,只能說你太天真啦孩子,企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制歸根結(jié)底也是靠人來執(zhí)行的,如果執(zhí)行監(jiān)督的人被搞定了,那么這個監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)而已,而且監(jiān)督人員也是大吃回扣的,怎么會出賣自己的的同伙的呢,對吧;所以,我說這家企業(yè)的區(qū)域主管,負(fù)責(zé)監(jiān)督的主管,經(jīng)銷商是一條繩子上的螞蚱,都他媽是有罪的,都等著喝企業(yè)的血;最苦逼的是基層員工啊,最賣力不討好的也是他們,知道了還不能說,說了還會被罵,看著區(qū)域主管幫經(jīng)銷商造假,經(jīng)銷商通過造假得來的錢供著區(qū)域主管和他的朋友家人,同時由區(qū)域主管牽線,打通監(jiān)督上游。
區(qū)域主管通過喝血得來的好處上供上司,不斷得到提拔,可笑不?這世界上就沒有不貪吃的人,經(jīng)銷商通過造假賬,區(qū)域主管審核,同時賄賂監(jiān)督走賬流程的人,三方共贏,企業(yè)是最大的冤大頭。悲哀,嗚呼哀哉!這是一個死循環(huán)。所以,沒有一個人是可以獨善其身的,因為我們都身處在這個大醬缸里面,都以能撈取灰色收入為榮,以不吃拿卡要為恥。
這樣的企業(yè)會長久嗎?這樣的主管能跟隨嗎?這樣的團(tuán)隊有希望嗎?NO.............