在問(wèn)題出現(xiàn)之前，在評(píng)估和判斷之前，在你表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)之前先理解別人，這是有效的互相依賴關(guān)系中最有用的習(xí)慣。

也許現(xiàn)在，我們?cè)跍贤〞r(shí)，有先理解對(duì)方的意識(shí)，我們從小也被教育要換位思考。

但，我們有時(shí)可能被環(huán)境或者氛圍沖昏頭腦，沖動(dòng)的魔鬼侵占大腦，操控了我們的行為。

在家庭里。

孩子們，經(jīng)常為了一個(gè)玩具爭(zhēng)執(zhí)，為了作業(yè)吵鬧，我們經(jīng)常被擾亂情緒，心中怒氣沖天，往孩子大吼；

老婆經(jīng)常為了家事嘮叨，我們經(jīng)常被猙獰的表情感染，一頓回懟，家庭世界大戰(zhàn)一觸即發(fā)……

在公司里。

員工匯報(bào)工作，一旦不順心，為了表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，立即責(zé)罵；

合作伙伴提出不合理的要求，我們離開(kāi)拍桌子，合作一拍兩散……

所以，在理性時(shí)，我們冷靜地站在對(duì)方立場(chǎng)考慮與對(duì)話，也許還不算難，難得是，當(dāng)我們處于怒火攻心，煩事糟心的時(shí)候，我們?nèi)绾卫潇o下來(lái)，這一個(gè)自己影響圈內(nèi)理性的鍛煉。