? ? ?過兩天是銀行發(fā)薪日，今天按照慣例開了個會議。因為前所未有的工資分配方案，w分理處上演了一場悲喜劇……

? ? 行長清清嗓子說:“這是工資表，大家看一下，豆苗1300，小蟲1300，大劉4600！這個，這段時間一名員工辭職，大家上班比較辛苦，特別是豆苗和小蟲，兩個員工擔任四個員工的崗，對這兩位同志在工資上予以照顧！大家看一下，沒有意見簽字！明天出賬！”

? ?年輕一點的小蟲直接忍不住快嘴了道:“行長，你別照顧我們，該咋發(fā)咋發(fā)！”小姑娘臉漲得通紅，仿佛受了奇恥大辱。接著看了看豆苗補充說:“我只是說不用照顧我”！

? ? ?豆苗淡定的笑笑說:“沒事兒！考核辦法對大家都一樣，該咋辦咋辦。”

? ? ?行長一聽立刻一臉黑線！只有四個人的小會議室溫度直接降到零下！

? ? ? 行長如同發(fā)怒的獅子一樣狠盯著小蟲，但最終還是克制而冷淡的說了句:“不照顧就不想吧！這個工資表你們簽了字明天就照這個發(fā)！”

? ? ? 豆苗看了看今天早上剛崴的腳還腫的老高，心里委屈著不該忍著疼痛過來開這個會。豆苗出生于小商業(yè)家庭，秉承了父母吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。雖然工作了七八年，早已看透單位的人間冷暖。她也曾像小蟲一樣年輕過，拼搏過，也被人事科你很優(yōu)秀一定有機會之類的話忽悠過，后來經(jīng)歷了幾次所謂的競聘之后，逐漸看清楚了一些事情，心也漸漸冷了下來，工作中也就沒有了當年那拼命三郎的勁頭了，但她仍能憑著永不枯萎的責任心保持較為積極樂觀的工作態(tài)度和比上不足比下有余的工作業(yè)績?，F(xiàn)在，看著1300塊錢的工資，她無暇去想如何討回公道，更主要的是，她自知說什么都沒用。只在心里焦急的盤算著這個月加上老公的工資，房貸怎么還，信用卡分期怎么還，孩子剛?cè)龤q，正是開支大的時候，也不愿委屈著孩子，豆苗看看自己還穿著幾年前的衣服，心里不禁一陣陣悲涼。

? ?小蟲也在沉默中迅速計算工資的數(shù)目。總行返的保底1600，大堂400，就算自己一毛錢存款也沒拉，沖著平時按時上班，認真負責的完成各項工作，也應該能得到2000元。且不論最近缺人她和豆苗一個人頂兩個人的崗，且不論自己柜臺上營銷如何拼盡全力，更不論為了跟客戶搞好關系而額外加了多少班，在服務的過程中增加了效益。如今，工資1300，還要靠領導照顧，越想心理越不是滋味。w分理處年前剛搬到這個新地點，距離原網(wǎng)點相當遠，盡管大劉拉來很多存款，并沒有多到讓網(wǎng)點的工資擺脫保底的狀態(tài)。在并未創(chuàng)造更多績效工資的前提下，幾個人勢均力敵是最好的狀態(tài)，因此大劉的到來小蟲和豆苗來說無疑是有害無利的，而這個月的工資差距，更是把這種害的感覺推到了高點。小蟲作為未婚女性，對錢的需求是小事，關鍵是名不副實的“照顧”這倆字，深深的刺痛了她年輕的自尊心。

? ? ?大劉此刻也如坐針氈。作為工作了三十多年的老員工，她手里積累了一大批優(yōu)質(zhì)客戶，存款資源是小蟲和豆苗無法望其項背的。她每個月都為w分理處貢獻上百萬的定期存款。時下的經(jīng)濟形勢不好，為了維護好這些優(yōu)質(zhì)客戶，大劉沒少吃苦受累。一方面因為年紀大了，另一方面也有資源，大劉雖然也是柜員級別，但她得以享受授權(quán)員和專職大堂的待遇，但最近因為缺人，大劉需要坐班，在每一天的陪伴中，大劉對柜員工作的辛苦感同身受，從早到晚待在密閉空間中，對人實在是一種虐待。小蟲和豆苗雖然年輕沒有存款資源，但是精通電腦，工作認真負責，平時也對她很尊敬和幫助。因此這次雖然工資方面她是結(jié)結(jié)實實的受惠者，但想到這個過大的差距可能給自己帶來的不利影響，大劉心里也開始打鼓。

? ? 不知過了多久，行長說:“大家還有啥事？”

? ? 大劉遲疑了一下試探的說:“不然把我的工資給她倆撥一點？……我拉存款也可不容易了！”

? ? ?小蟲直接打斷:“不用！”

? ? ?豆苗微微一笑說:“不用啦！你拉存款也不容易，現(xiàn)在總行都是沒有業(yè)績就啥也不說，我們不要?！?/p>

? ?行長看看各懷心事的三個人，宣布了散會。從三個人中間擠過去匆匆的走了。

? ? ? ? 小蟲扶著豆苗一瘸一拐的走著，大劉鎖了門也趕緊過來扶著，奇怪的是，三個人也不氣不惱的一起走往路邊，夕陽把他們的影子參差不齊的拉著，空氣中彌漫著秋后熱乎乎的夏季的殘余……