看了干法的前言和第一二兩章，稻盛的觀點確實深入骨髓，先生從時代開始講勞動觀念和工作認(rèn)識，其實不管是日本那個時代還是中國這個時代，大家應(yīng)該都是這樣。

對于這個世界的哲學(xué)我想我越來越不明白，我覺得當(dāng)人還不是人，還是人猿的時候，工作賦予的意義就是生活，為了活著，我們?nèi)ヒ捠常谧?，這是原始需求。當(dāng)然圣人的思維很難理解，但是假如你連生活都不能保障，你還有心情繼續(xù)干你的所謂的工作么？

我的性格是把一切事物擺在一個合情合理的環(huán)境下探討，假如一個企業(yè)連薪水都不支付而讓我繼續(xù)干下去，我覺得我肯定做不到稻盛先生這樣的工作精神，當(dāng)然這也是我和稻盛先生差距那么大的原因。

我和稻盛先生的差別在哪里？我是我思考的工作的真正意義，我的工作是為了工作而工作，為了錢，為了家人過的更好，為了孝順父母養(yǎng)育子女，說廣了應(yīng)該是利他。而稻盛先生的工作則是提升心性，所以最后他駕馭了這份工作，最后從一個打工的變成了老板，這就是他說的提升自我，那么就是利己咯？

我拋出這個問題，是想說稻盛先生在他年輕的時候，可以不顧一切的去追求他的人生真的是一種福氣，當(dāng)他還不需要父母去伺候，還不需要子女去供養(yǎng)的時候，有了一個提升自己心志的想法并努力去做成就了他的偉大人生，這個成功在我的三觀理解里是應(yīng)該在正確的年齡階段做正確的事。

當(dāng)然如今我的工作能給我一份夠家庭開支的薪水，在這種條件下，我們更應(yīng)該努力工作，可很明顯我們的努力工作已經(jīng)是為了追求更高的待遇。

所以這本書更適合年輕人來看，因為在思想的塑造和人的責(zé)任，在每個年齡階段都不一樣，賦予的使命就不一樣，人年齡越大肩上的負(fù)擔(dān)越重，所謂的成長的煩惱就是這樣來的，楞要說教我們拋卻這些煩惱，我覺得不可能！