剛剛看到微信訂閱號里面有篇文章寫道：公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺，以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價值，遲早有一天，你是公司最重要的那個人！
這句話對我感觸頗深，因為我所在公司確實是老板的，又確實是大家的！
我所在公司是一家國際貨運代理公司，屬于服務(wù)行業(yè)，公司的利潤來源就在于給客戶提供出口以及進(jìn)口的操作來掙取代理費用。當(dāng)然這個代理費用是明面上的，其他的利潤，比如預(yù)付運費的退傭、實際操作中產(chǎn)生的其他費用的高收。我們想要獲得更多的利潤就要爭取到更多的客戶來找我們公司操作出口的事宜。我們公司是香港總部在青島的分公司，雖說有總公司，但是平日里面，我們絲毫感受不到總部對于我們會有直接的干涉，沒有巡視，沒有例會，也沒有職工大會。另外因為目前公司絕大部分的客戶都是我們的總經(jīng)理找到并維護的，所以公司確實是我們總經(jīng)理的。
但是公司也是大家的?？偨?jīng)理其實也并不是我們公司的創(chuàng)始人，也是應(yīng)聘到公司，然后逐漸升至一把手，獨撐我們這個分公司最高管理運營工作。她也是在這個平臺上成長起來并到達(dá)目前的地位。當(dāng)有能力后，機會自會垂青。我想公司絕大部分的客戶有很多也是分公司創(chuàng)始人談攏的，只是后來退位后自然傳遞給下一任。
其實我呢，也是很敬佩總經(jīng)理的，她擁有對于本地行業(yè)的敏感度，能夠把握住趨勢，帶領(lǐng)大家抓住機會，然后爭取賺到更多的利潤。她也是一個雷厲風(fēng)行，擁有對于財務(wù)、業(yè)務(wù)操作方面的深入了解，可以把握住關(guān)鍵點，掌控大家業(yè)務(wù)操作的規(guī)范。
那么我們目前就在這個平臺上，我們也是有機會利用這個平臺，追求成功的。那么，接下來，可以更上一層樓的做法就像上面說的，以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價值，遲早有一天，會成為公司最重要的那個人。