今天算算離大學畢業(yè)已經(jīng)有三年了，不長不短，但也擺脫了青澀不知所措的時候，想想剛入職的自己，再加上也帶過一些實習生，有些經(jīng)驗要告訴剛入職的運營畢業(yè)生：

1、你有沒有經(jīng)歷過一入職，參與的部門第一個會，驚恐的發(fā)現(xiàn)雖然大家都是中國人說的是中國話，但怎么就是聽不懂呢，很正常！把它們的話快速記錄下來，回去縷一下邏輯，聽個兩三天就就懂了

2、盡量不要問太多問題，多聽多看少說，每個人手里都有自己的一攤事，都沒什么時間給你解答一些弱智問題，如果很幸運有人愿意幫你，記住這真是最大的幸運，好好感謝

3、不要問問題的原因是，在我看來，很多剛畢業(yè)的職場人都不喜歡自己思考，上來就問反而會暴露自己不聰明的弱點

4、剛進入工作免不了會有一些寫周報的例行工作，可以問一下領導有沒有模板，千萬別問自己的同事，最忌諱的是讓他發(fā)一份給你，工作中隱私還是要尊重的，人家為什么要分享給你他每天的工作呢？如果沒有模板又加上沒有什么工作內容，百度一個模板，那就寫一些自己看到的問題，有時候字數(shù)就是你的態(tài)度！

5、目前階段由于自己不夠專業(yè)，那就讓自己的書寫趨于專業(yè)，千萬別隨便一寫，這個階段態(tài)度重要

6、我一直跟實習生說的一句話就是，做事情一定要有邏輯，并且要比你領導想前面一步。比如，現(xiàn)在階段領導一般會跟你要一些表格的東西，你要想一下他要這個目的是什么，修飾好格式以外，你要想他是要直接轉給別人還是要自己用，但千萬不要問！為了萬無一失，我一般會把領導要的東西發(fā)他微信上一份再發(fā)他郵箱一份

7、熟知競品！這個是你快速成長的綠色通道，為了讓自己看起來不太像門外漢，多去看看其他競品的活動已經(jīng)產(chǎn)品功能，不要覺得這是炫耀的資本，而是讓自己快速入門的方式

8、順道解釋一下試用期的意思不光只是工資少，最重要的是這個階段你隨時可以被開除而不會有賠償

9、剛來職場跑腿的工作肯定少不了，不要覺得無用，因為這是快速讓你認識各個部門的機會，更快融入公司

10、不要只把眼光停留在自己的部門，去了解跟自己相關的部門在做什么，可不是要了解人家的工作內容，中國人的交流方式就是八卦，這也是人和人快速熟悉的機會，跟各部門處好關系，聽聽他們偶爾吐槽的工作，可以讓你可以了解他們都在做什么，也能讓你知道什么是職場

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