我覺得于我而言，一份能夠讓人開心的工作的秘訣在于：正正好的挑戰(zhàn)和足夠多的正向反饋。
過于簡單重復的工作會讓人懷疑為什么這些工作還沒有交給AI而要折磨人類，做一會就煩了，累了，覺得沒必要，沒意義，像是在餐廳折餐巾紙，雖然不用思考，但是做一天兩天可以，干一輩子不行。
過于艱難的工作，會讓人懷疑自己，為什么是自己在做這個工作，明明可以交給更優(yōu)秀的人來做，就像是寫卷子，同樣的題目，有人能夠拿100分，那就讓他來寫好了，而不是給我，一個就算加時兩小時而且開卷考才能勉強拿到60分的人來做，雖然我的心十分虔誠，我的態(tài)度十分端正，我認認真真準備，但是我就是不會寫。
正正好的挑戰(zhàn)是什么呢？
其實也是很個人的東西，每個人的正正好都不太一樣，像小馬過河。一件事情初接觸下來肯定要有一個適應的過程，也會慢慢明白其中的工作原理和邏輯。我希望在我弄明白這份工作是什么之后，在我可以用一兩句話概括這份工作并寫進簡歷之后，我可以通過自己的努力，去出色完成我這個崗位獨有的要求，去交上85分的答卷。100分或許很難，但是85分就會很開心了，比起上一個60分來說。而且通過我的慢慢努力和盡心準備，我可以逐漸慢慢趨近100分，可以有一種油然的“我真棒！”同事或者上級也會在我忘了自己有多棒的時候適當提醒。這樣我就覺得，這份工作倒還干得下去。
關于正反饋：簡單重復工作的正反饋，沒有什么必要，我聽到后會覺得，這是個人都能做，沒有夸獎的必要。過于艱難任務的正反饋，我知道我沒有做好，如果這時得到表揚，不會起到積極作用，反而會讓我懷疑自己，我真的有做很好嗎？我明明沒有，我是做了什么讓他們有這種錯覺？反倒有一種擔心形象坍塌的恐懼心情。正正好挑戰(zhàn)的正反饋就很好，好在：我是自己先肯定的自己，再聽進去的別人的反饋。
人要誠實，要先自己肯定自己。
