1-現(xiàn)在的職場新人，得益于信息的高度集聚和擴(kuò)散，無論是意識、能力，還是熱情，比起我們那個(gè)時(shí)候，都只強(qiáng)不弱。有時(shí)會感覺，我們比起他們，除了經(jīng)驗(yàn)，還有什么能拿得出手的？
現(xiàn)在后浪太厲害了，所以根本不能停下腳步。
2-知乎上有一句話，我深有同感：30歲前，利用一切時(shí)間學(xué)知識，學(xué)技能；30歲后，你得用錢去換技能，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的成本太高了。不可否認(rèn)，30歲往后，你的精力、體力，都會慢慢下降，同時(shí)，你的時(shí)間成本會飆升 —— 30多歲的你，已經(jīng)很難花幾個(gè)月、幾年去學(xué)一樣?xùn)|西了，這對你來說太過奢侈。
雖然沒到三十，已經(jīng)明顯感覺到需要考慮以及執(zhí)行的事情越來越多。哈哈，這個(gè)時(shí)候覺得單身還挺好的，做事不需要交代。
3-所以，我經(jīng)常說，年輕的時(shí)候，一定要多嘗試、多試錯(cuò)，最好從大學(xué)就開始。因?yàn)殡S著時(shí)間推移，你的試錯(cuò)成本會越來越高，你的機(jī)會也會越來越少。到后來，轉(zhuǎn)行，歸零，重新開始，對你來說，已經(jīng)是遙不可及的選擇。你有太多放不下的東西。
放不下也有可能是離不開舒適區(qū)，比如跳槽轉(zhuǎn)行。
4-而冰山下的部分，則是我們內(nèi)化的認(rèn)知模式和觀念，是難以改變的，也是我們作為「不同個(gè)體」的本質(zhì) —— 這些，才是影響我們事業(yè)和工作更重要的因素。
小時(shí)候：家庭
高中：教育
大學(xué)：高考成績
第一份工作：畢業(yè)學(xué)校
30歲后：認(rèn)知與追求
個(gè)人感覺這是每個(gè)階段占主要地位的影響因素，而時(shí)間把這些因素放大。
5-1. 成就動機(jī)-具備高成就動機(jī)的人，喜歡「把事情做好」。
2. 影響動機(jī)-具備這種動機(jī)的人，喜歡從指揮別人、操縱別人之中獲得成就感。簡而言之，就是追求「權(quán)力」和「影響力」。
3. 親和動機(jī)-具備高親和動機(jī)的人，是團(tuán)隊(duì)的粘合劑。
1. 了解自己的動機(jī)水平
我最成功的一件事是什么？
我是如何做成功的？給我挫敗感最大的一件事是什么？
是哪個(gè)環(huán)節(jié)使我產(chǎn)生挫敗感？-
當(dāng)我面臨難題時(shí)，我更愿意通過什么方式，來解決難題？
2. 找到適合的職業(yè)路徑
3. 針對性完善「冰山頂部」
然后，再在這個(gè)基礎(chǔ)上，找到一位優(yōu)秀的人物 —— 可以是朋友，也可以是職場的前輩 —— 把他作為標(biāo)桿，向他模仿、請教、學(xué)習(xí)。通過有針對性的學(xué)習(xí)，不斷地去提高。這才是讓自己揚(yáng)長避短，快速成長的秘訣。
個(gè)人感覺最難的是找到合適的職業(yè)路徑后去實(shí)行，因?yàn)橛龅礁鞣N現(xiàn)實(shí)原因，比如此職業(yè)路徑前輩很少或者有也不認(rèn)識，不愿舍棄現(xiàn)有的已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的區(qū)域，不相信自己給自己找的職業(yè)路徑。
