? ? ? ? 當(dāng)繭破蛹而出之時就是它的一次歷練，人如繭般不斷歷練中生活著，一次次的破繭而出完成一次次的蛻變終于達(dá)到自己心中的那點理想時刻。

? ? ? ? 不斷的走向低谷在低谷中徘徊中頓悟后前行，完成著一次次的蛻變邁向自己的成功。

? ? ? ? 當(dāng)社會建立的時候就會涌現(xiàn)出不同的種類的人，在不同的社會也就會鑄就不同階層的人士，本文描寫的就是在我們社會主義讓一部分人先富起來之后高等教育在不斷擴招的形勢下涌現(xiàn)的一類人，這些人雖然不是社會的中堅力量但終有一天可能成為社會的中流砥柱，這類人受過高等教育，有野心，年輕有朝氣，相信自己的實力——這就是灰領(lǐng)，一類介于藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)之間的人群。這類人從事的是非體力勞動，但又不是完全的腦力勞動，這些人都是多面手因為要不斷的面對多種的工作，使得這類人不自是單純的再一個崗位上任。

人們總是在不斷的界定這這樣和那樣的位置，從人類的發(fā)展史得出一定的結(jié)論就是，人類的工作分工越來越細(xì)致化，每個人的工作很多都可以進行量化。

目前的人工智能正在逐步的發(fā)展，是不是意味著我們將有大量的人員失業(yè)嗎，其實一個人如果不想失業(yè)那就應(yīng)該讓自己的不可替代性變的越來越強，如果一個人如同一個機器一般沒有思想沒有思考只是機械的去做事情，那你所做的工作就越加的有可能被機器所替代，因此你應(yīng)該做的是更多的思考把自己的能力變?yōu)橐环N機器不可替代。

我們這里想到的是能者多勞，當(dāng)你做的工作是否有意義呢，人類從農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代到現(xiàn)在的人力資本時代，原先在原始資本時代擁有資本的人有著很強的話語權(quán)，可是現(xiàn)在是那個企業(yè)中能力最強的人有著話語權(quán)，在這里不得不說的就是馬云，劉強東這一類人，有很多人說阿里巴巴集團是馬云的，其實從資本的角度來講，馬云的股權(quán)還是比較少的，但是因為馬云管理的阿里巴巴才是現(xiàn)今發(fā)展的阿里巴巴，于是乎在阿里擁有最大話語權(quán)的不是資本方而是馬云。

有一定的能力不斷的創(chuàng)新，思考著前行，這是一個多元化的時代也是一個單一的時代，技能的多元化，思想的統(tǒng)一間的單一，在國內(nèi)公司出現(xiàn)最多的問題就是內(nèi)耗，國企尤為嚴(yán)重，派系之間的傾軋將企業(yè)的資源浪費在內(nèi)斗上，而沒有想著齊心協(xié)力將企業(yè)搞好。

? 在這種情況下，就需要一種領(lǐng)導(dǎo)者，一種強勢的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)企業(yè)的聲音主要集中在一種上面的時候，企業(yè)的戰(zhàn)斗力便不可小覷。

在不斷的變化之中尋找大同，統(tǒng)一的思想，需要一個統(tǒng)一的大腦，找到這樣的領(lǐng)導(dǎo)者，就可以引領(lǐng)這樣一種灰領(lǐng)時代，可上九天攬月，亦可下五洋捉鱉，企業(yè)成敗在于領(lǐng)導(dǎo)者的思想。

灰領(lǐng)時代的帶來，你準(zhǔn)備好了嗎？