由于我人不在北京，三輪面試都采取了電話面試的方式。一二三面的面試中都會提及你的作品集，所以請務(wù)必在面試前對自己做的東西了解透徹，不是自己的東西千萬不要往上放。
【一面】會先電話溝通，約定時間準時打過來，不會進行突擊檢查，放心。
性質(zhì)：基礎(chǔ)面
時長：30分鐘
一面的面試官提的問題是比較基本的，她主要測試的是你能不能對自己做的東西自圓其說，你在做東西的時候的主要思路，以及對交互設(shè)計的一些基本領(lǐng)域的了解。
第一部分是作品集的相關(guān)問題，這個部分由于每個人作品不一樣，我就不細說了。需要注意的是，你在闡述的時候，要主要展現(xiàn)自己是怎么想的，思考的過程和結(jié)果，不要過份夸贊自己的作品。值得一提的是，如果面試官對你作品的某些方面提出質(zhì)疑，而你不能馬上回答上來，不要試圖掩蓋，你可以大方地跟面試官說：很感謝您提出這個問題，我會進一步考慮和完善的！
第二部份是主要考察你是否具備一些交互的基本知識。比如：
1.對用戶體驗領(lǐng)域有什么了解？（這個問題范圍很大，我在聽到的時候也懵了一下，隨后回答了自己平時學習的一些途徑，會看哪些設(shè)計師出的相關(guān)的書，會上某些公司用戶體驗部門的官方博客看文章，會在知乎上關(guān)注有些喜歡設(shè)計師的動態(tài)等，當然這可能有些跑題，但是基于問題就不是很明確，你只要表達出自己學習途徑廣闊，且求知欲旺盛，一直關(guān)注用戶體驗領(lǐng)域的動態(tài)就可以了）
2.進行過哪些用戶調(diào)研的方法？(當時腦袋當機了，只回答出了用戶訪談，除此之外還有問卷、卡片分類、用戶模型等，在回答的時候可以用自己作品集中的案例進行舉例說明)
3.可用性測試（破繭成蝶等書中有相應(yīng)的闡述，在此不再贅述）
4.平時用哪些途徑進行專業(yè)素質(zhì)的提升？(看用戶體驗領(lǐng)域的書、定期去各大公司官博上瀏覽文章，每天在知乎、虎撲、36氪上逛逛，了解產(chǎn)品最新動態(tài)；我還特別提到我會自己做競品，給自己設(shè)定一個主題，比如電子閱讀軟件，做代表性產(chǎn)品的競品，制作競品分析報告，再針對問題和機會點重新定義產(chǎn)品、繪制交互稿，然后面試官提出，這樣也很難確定我的產(chǎn)出是否具有準確性，我承認沒有得到驗證，但是該方法的主要目的是讓自己有機會去思考一些平時不會想到的問題，增加思考比驗證結(jié)果更加重要)
PS：面試的時候能夠聽到對方也在打字做記錄，說明百度有正規(guī)的面試流程和規(guī)范，在這一輪沒有回答好的問題記得事后補充了解，免得下一輪面試官針對你的弱項進行提問。
我問面試官的問題
要想成為百度的交互設(shè)計實習生，需要具備哪些基本能力和素質(zhì)？
其實在對方的提問中就能夠看出來，一是對交互設(shè)計能夠有自己的認識和理解，二是對一些用戶體驗的方法和原則的把握，三是需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
面試結(jié)束后，面試官表示接下來會發(fā)一個筆試題給我，面試當天是周一，讓我完成以后周五早上提交。筆試題內(nèi)容如下：
題目：制作一款美食發(fā)現(xiàn)app
要求：
1、主線功能圍繞用戶發(fā)現(xiàn)美食（或餐廳）、分享美食（或餐廳），并以此建立好友關(guān)系的社交小產(chǎn)品
2、規(guī)劃好場景導航，重點突出如何展示內(nèi)容，繪制該產(chǎn)品所涉及到的場景sitemap圖
3、上傳、分享美食（或餐廳）的過程著重展示，并明確設(shè)計理念和思路。有亮點想法設(shè)計更好
4、個人中心、設(shè)置類的非核心頁面可只明確入口即可，不是考核重點
5、最終產(chǎn)出內(nèi)容應(yīng)包含兩部分：a、sitemap場景圖 ? b、交互設(shè)計原型圖（包括思路理念注解）
6、制作工具不限，不要求過多復雜動效和加入視覺效果，以清晰表達主線邏輯和設(shè)計思路為準
題目中可以看出，對方更注重設(shè)計思維的考察，所以在做筆試題的時候，不要僅限于對方最終要求的內(nèi)容，而是要把你一系列思考的過程，為什么要這么設(shè)計講清楚，切記要自圓其說。
【二面】周五上午提交了答卷，第二個周三給的電話說明天進行二面。
性質(zhì)：專業(yè)面
時間：30分鐘不到
開始前，面試官肯定了我做的筆試題，說看得出是花了很多心思去做的（PS：腦殘地那兩天去拔了顆智齒，頂著牙疼做的）。
二面的內(nèi)容會有針對性一點，面試官針對我的作品集和筆試題內(nèi)容進行提問，問題偏向交互，比如你在某某作品中自己比較滿意的交互上的設(shè)計點有哪些？你某某作品中的某個功能需求是怎么得來的？為什么你覺得這個功能要放在這個地方？為什么你覺得要采取這種方式去記錄美食？你認為做競品分析的必要性在哪里？對你得出后面的結(jié)果產(chǎn)生哪些幫助？你覺得你做的這個筆試題答卷最重要的是哪一部分？
我問面試官的：
因為想知道如果進入了我會做哪個產(chǎn)品，所以問了面試官所在的部門，他說他目前在做手機百度的相關(guān)交互。他還主動跟我介紹了接下來的相關(guān)流程，說會總結(jié)二面的面試結(jié)果和成績，如果通過二面，三面會有經(jīng)理級別的設(shè)計師對我進行一個非專業(yè)的面試，然后hr會通知相關(guān)事宜。就這個細節(jié)，讓我為百度加了不少印象分。
二面總的來說就是要展現(xiàn)自己在交互上的基本素養(yǎng)，關(guān)鍵考察思維，一定要把思考過程講清楚！很重要但是我不想說三遍！只要你hold的住自己做的東西，二面應(yīng)該不難。
【三面】然而二面自我感覺良好之后卻遲遲沒有接到三面的通知，等了一周之后發(fā)郵件詢問無果，深深地以為掛了，結(jié)果又過了一周給了我電話，劇情真是跌宕起伏啊~
性質(zhì)：經(jīng)理面
時間：30分鐘
經(jīng)理果然是經(jīng)理，聽聲音就沉穩(wěn)很多，所以人家見多識廣的，面試的時候坦誠布公就好，會的就大膽說，也沒有刁難的問題。
三面的主要內(nèi)容也有涉及到作品集和筆試題內(nèi)容，但是這里就不會扣很細了，在問到作品集項目時，主要問的是團隊合作時的一些事情，比如你在進行該項目的交互工作時的主要流程？如果你和隊友在交互細節(jié)上意見不合你會怎么解決？（著重突出這是個溝通和交流的過程）是否有過兩人就一個環(huán)節(jié)僵持不下的局面？你覺得你們團隊的產(chǎn)品經(jīng)理在整個項目中充當了什么角色？在筆試題答卷中，你自己最滿意的是哪一部分？
也會有類似hr的問題，你認為你自身與別人不同的優(yōu)點是什么？不足之處又在哪里？你進入我們公司能為公司帶來什么？
我問面試官的問題
到這里一般就靠緣分了，不需要再問什么冠冕堂皇的問題了，我直接問了我什么時候能收到面試反饋，他告訴我如果通過，接下來幾天hr那邊就會走流程了。
最后的最后，面試官居然還“撩”了我一下，他說“回頭見”，讓我想入非非了一天，難道說…我有戲？！
【接到通知】
果然在三面的第二天，就接到了hr的電話，說是恭喜通過面試，然后談了入職的相關(guān)事宜。欣喜若狂有木有！雖然前兩天hr放假了，今天才剛剛收到offer，但是我已經(jīng)迫不及待地寫了這篇面經(jīng)想要和大家分享，這也是在面試的時候許下的一個承諾，希望以上內(nèi)容能對你們有所幫助！一起加油！
