新時(shí)代賦予組織工作新使命，組工干部作為黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的中堅(jiān)力量，唯有以對(duì)黨忠誠(chéng)的赤誠(chéng)之火、擔(dān)當(dāng)作為的奮進(jìn)之火、清正廉潔的自律之火淬煉政治品格、硬核本領(lǐng)和廉潔底線(xiàn)，方能鍛造一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的強(qiáng)壯隊(duì)伍，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

以赤誠(chéng)之火鑄就政治品格。組工干部是管黨治黨的“先鋒隊(duì)”，政治屬性是第一屬性，只有將忠誠(chéng)融入血液，才能在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)中保持政治清醒，堅(jiān)守政治原則?；仡櫄v史，無(wú)數(shù)組工前輩在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)時(shí)期，始終堅(jiān)定不移地聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。新時(shí)代的組工干部要深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，將忠誠(chéng)落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作中。無(wú)論是干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)，還是人才工作，都要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為先，確保黨的組織路線(xiàn)始終服務(wù)于政治路線(xiàn)，做到在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨。

以?shī)^進(jìn)之火鍛造硬核本領(lǐng)。組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大，從干部的考察識(shí)別到培養(yǎng)使用，從基層黨組織的建設(shè)鞏固到創(chuàng)新發(fā)展，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要組工干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。面對(duì)新形勢(shì)下組織工作的新挑戰(zhàn)和新要求，組工干部不能有絲毫的退縮和懈怠。在干部工作中，要敢于堅(jiān)持原則，為那些想干事、能干事、干成事的干部提供廣闊舞臺(tái)；在基層黨建工作中，要勇于探索創(chuàng)新，解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在人才工作中，要主動(dòng)作為，吸引和留住各類(lèi)優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，點(diǎn)燃組織工作的新引擎，開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

以自律之火嚴(yán)守廉潔底線(xiàn)。清正廉潔是組工干部的政治底線(xiàn)和道德準(zhǔn)則，組工干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派，不以權(quán)謀私，不搞任人唯親。在干部考察考核中，要客觀公正地評(píng)價(jià)干部，不隱瞞問(wèn)題，不夸大成績(jī)；在干部選拔任用中，要嚴(yán)守程序，不違規(guī)操作，不跑風(fēng)漏氣，積極凈化組織工作環(huán)境，樹(shù)立組工干部的良好形象。

三昧真火，既是組工干部的成長(zhǎng)密碼，更是新時(shí)代組織工作的破題之鑰。當(dāng)赤誠(chéng)之火照亮前行之路，奮進(jìn)之火熔鑄干事之基，作風(fēng)之火滌蕩不正之風(fēng)，組工干部必將以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的作風(fēng)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上譜寫(xiě)組織工作新篇章。