同樣的崗位,老實(shí)人的工資卻很低,原來(lái)這都是公司的“內(nèi)部”策略

前段時(shí)間,有一個(gè)網(wǎng)友和我聊天,他問(wèn)了我這樣一個(gè)問(wèn)題:

“我在公司一年多了,自認(rèn)為做的很不錯(cuò),每天很忙,無(wú)論是不是自己份內(nèi)的工作,只要同事需要幫忙就會(huì)去做,結(jié)果有一天我和比我晚來(lái)幾天的同事聊天,得知他的工資居然比我高好幾百,瞬間我就沒(méi)心思工作了,為什么會(huì)這樣呢?”

當(dāng)她給我說(shuō)完這段話,我就看到了問(wèn)題所在,每天忙忙碌碌,但是沒(méi)有給他漲工資,為什么呢?很簡(jiǎn)單,做事主次不分。

“無(wú)論是不是自己份內(nèi)的工作,只要同事需要幫忙就會(huì)去做”,這句話我分析

1、她每天的空閑時(shí)間很多

2、自己的工作做的比較匆忙

3、花費(fèi)在份外的時(shí)間太多

4、自己沒(méi)有主見(jiàn)

5、做事主次不分

這五點(diǎn)里面,我認(rèn)為最主要的就是主次不分。每個(gè)人都有自己的本職工作,想想我們自己,你會(huì)認(rèn)為自己的本質(zhì)工作做的很好了嗎,我覺(jué)得大部分人都會(huì)說(shuō)NO,所以你在自己的本職工作都沒(méi)有做好的前提下你還去幫忙給同事。

我又問(wèn)她:“同事愛(ài)找你幫忙,那么領(lǐng)導(dǎo)呢?”

她說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)以前愛(ài)找她,但是后來(lái)就不找她了?!?/p>

這個(gè)就更有意思了,說(shuō)明她辦事辦的不合領(lǐng)導(dǎo)心意,或者她做的不好或者不夠細(xì)心,所以領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)需要就找別人了。

我后來(lái)給她的建議就是:

1、自己的本職工作占第一位,一定要把自己的本職工作做好

2、同事需要幫忙的時(shí)候,要有選擇性的幫忙,不要有求必應(yīng)

3、領(lǐng)導(dǎo)找你幫忙,一定要做好,不要馬馬虎虎

4、領(lǐng)導(dǎo)分給你的事,如果做不到,一定要當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明。

我現(xiàn)在在職場(chǎng)創(chuàng)業(yè),歡迎一起交流銷售各種問(wèn)題。

微信公眾號(hào):樂(lè)仲雨。

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