麻將精神是什么？

1：隨叫隨到，從不拖拖拉拉。

2：不在乎環(huán)境，專心致志。

3：不抱怨，經(jīng)常反省自己，唉又錯(cuò)了！

4：永不言敗，推倒再來。

5：牌好牌壞都努力往更好的方向整。

6：不管跟誰搭檔，照樣努力。

7：對(duì)于使用的工具從不挑剔，一樣順手。

8：最主要是從不嫌棄時(shí)間長(zhǎng)。

如果用打麻將的精神去工作，這世上恐怕就沒有什么干不好的事情了。

為啥打麻將這么吸引人呢？我覺得有以下四方面的原因：游戲規(guī)則簡(jiǎn)單，游戲變化多端，游戲和利益掛鉤，是一個(gè)游戲。

如果把打麻將的人換成眾籌的股東，我們應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)使其股東團(tuán)隊(duì)也具有麻將精神呢？

首先，要給予回報(bào)，不但是項(xiàng)目股利，還要設(shè)計(jì)隱性回報(bào)。隱性回報(bào)的規(guī)則要導(dǎo)向：參與就有回報(bào)，回報(bào)多少看“打牌”水平。

其次，股東參與項(xiàng)目活動(dòng)的規(guī)則要簡(jiǎn)單。最好一句話說完。比如1898咖啡館的規(guī)則“股份均等，等額回報(bào)，3年不倒閉”。 場(chǎng)子一拉，大家自然就開始了牌局

然后，隨著股東的參與，交流和碰撞，除了項(xiàng)目主體活動(dòng)，還會(huì)引申演變出N多的附屬項(xiàng)目和新項(xiàng)目。事物具有發(fā)展迭代能力，才能不斷自我更新，生存。

最好，最好能讓股東抱著游戲的心態(tài)來參與項(xiàng)目。一方面投資額不大，不需要壓上全部身家，無壓力。 另一方面游戲帶來巨大的創(chuàng)造力和愉悅。 不論對(duì)股東，還是對(duì)項(xiàng)目，乃至于對(duì)社會(huì)都是有益的。