早上好。

名義上在家里放松，實(shí)則做什么都很緊張，生物鐘和生活習(xí)慣仿佛固定了一樣，很難改變，而且仿佛一切都是應(yīng)該做的，怎樣從這種堅(jiān)固的模式中找出一個(gè)突破口去改變生活，改變心境。

雖然不用去思考和安排工作事宜，但是腦海中還是會(huì)浮現(xiàn)出與工作相關(guān)的各種人和事，莫名的煩躁感隨之而來。想到上班時(shí)要面對(duì)的人和事，該以什么樣的狀態(tài)來應(yīng)對(duì)，我假如還要在管理崗位上任職我就要做出一些相應(yīng)的改變，借用《能力陷阱》上的一段話：相比參加新活動(dòng)或擴(kuò)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在轉(zhuǎn)變時(shí)期更重要的一件事是重新定位自己的身份。他們必須改變對(duì)自己的看法，別人對(duì)他們的看法，以及改變那些促使他們行動(dòng)的工作價(jià)值觀和個(gè)人目標(biāo)。這本書也大量提到管理層要不斷擴(kuò)展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可這是我的短板，或許這樣的改變會(huì)讓我變得失去自我，會(huì)經(jīng)歷一個(gè)破繭成蝶的過程，這讓我感到恐懼。

我想假如我要一直保持單純和自我，我是否要退出管理層，這樣我是否會(huì)得到自己想要的生活呢？