9月5日，大阪，大雨

我想要40歲之前退休，這就需要一定資金儲備，否則就算我再這么投資，本金不夠的話，也無法維持生活支出。

在現(xiàn)在的公司服務(wù)第六年了，雖然工資每年都在漲，可我就是覺得看不到未來。于是，和上司談了準(zhǔn)備離職的事。

公司在蘇州有分公司，按照慣例，從總部大分公司的話，都會成為中層管理，而我缺少的正是培養(yǎng)和管理下屬的經(jīng)驗。所以，我希望在離職前，公司能夠把我調(diào)到蘇州分公司去。一來可以獲得培養(yǎng)和管理下屬的經(jīng)驗，尋找下一家的時候顯得比較有利；二來，離開中國太久了，咋一回去，擔(dān)心自己不適應(yīng)中國的生活環(huán)境，希望能有一段時間的緩沖。

和上司談了自己的想法之后，上司立馬給約了公司的經(jīng)營層，進行一次事前談話。

結(jié)果先放在一邊不談，和經(jīng)營層談了一番之后，留下深刻印象的是，自己的視野還是太狹隘了。

存在必有其道理，這句話相信很多人都聽說過。

但是現(xiàn)實卻往往出現(xiàn)許多不合理的現(xiàn)象。我就一直疑惑公司為什么會養(yǎng)著一批沒能力而又不工作的人。如果把這些經(jīng)費拿來投資設(shè)備或者人才儲備的話，公司肯定會發(fā)展地更快一些。

這，恰恰反映了我的局限性。

所處的層次不同，有些事情是自己看不到的。

比如我覺得不該養(yǎng)著的那一批人，其實在其他人休息的時候默默地奉獻著，他們只是沒講出來而已。而像我這樣的人，因為看不到就覺得不存在，于是便得出結(jié)論，對于公司來說這些人根本就不需要。

當(dāng)然，其中一些人可能所做的奉獻可能對不上公司給予的地位。但是，如果不是這個人來處理相應(yīng)的事的話，其他人未必能夠應(yīng)付的來。

就像西游記的取經(jīng)團一樣。

如果5個人都是孫悟空的話，乍一看這個團隊肯定是最強的，可是誰來做沙僧的工作呢？沒有唐僧的話，5人又能否堅持度過九九八十一難，抵達靈山呢。

我想是不可能的吧。

我們都喜歡孫悟空，但是我們可能沒去想過，整個團隊的核心是唐僧。

唐僧所承載的是團隊的愿景，一定要取到真經(jīng)。

因為這個信念，所以團隊能夠整合得起來。如果整個團隊都是孫悟空的話，稍有不順估計就各奔東西了吧。管他得真經(jīng)假經(jīng)，自己過得逍遙自在便好。

所以，不管自己的能力如何，首先都必須保持謙卑。

你不知道，并不代表不存在。

對于未知保持敬畏。

一番談話之后，我自己還是決定了。

如果公司安排自己去子公司的話，那么就去吧。但是要跟他們說清楚，我只是把它當(dāng)作一個跳板而已。一兩年之后便會離開。

如果公司不愿意的話，那么我也做好辭職的覺悟。 即便這是一家好公司，但是人生必經(jīng)只有一次，趁著年輕闖一闖，說折騰折騰，萬一就實現(xiàn)了自己的愿望了呢。