畢業(yè)了，我該何去何從？這是不少應(yīng)屆畢業(yè)生心中的疑惑。如果沒有參與校招簽訂就業(yè)意向協(xié)議、沒有拿到實(shí)習(xí)公司的正式offer、沒有考上國企公務(wù)員、沒有家業(yè)繼承，那畢業(yè)后我該去哪？
在進(jìn)行選擇前，我們建議你先進(jìn)行思考：如今的我最適合待在怎樣的環(huán)境，它們的優(yōu)劣如何？追求怎樣的結(jié)果，積累怎么樣的經(jīng)驗(yàn)。
以下內(nèi)容，更針對出身三線及以下城市，在二線城市受教育的人群
從客觀條件上來分析，回家所能帶來的好處是顯而易見的。
1. 環(huán)境熟悉：
出生待了數(shù)年甚至十余年的城市，即使對新開發(fā)的商業(yè)區(qū)不夠熟悉，但要提及哪有公園、哪有影院、車站在哪、有哪些休閑去處，本地人都應(yīng)該知道。
除此之外，本地人最大的優(yōu)勢還體現(xiàn)在語言溝通上，基本每個地方都有自己的“地方話”，在某些地方，會不會說地方話所導(dǎo)致的直接結(jié)果完全不同。
最典型的場景：
○ 組織團(tuán)建活動該去哪？你可能比專職做活動策劃的人還擅長，因?yàn)閺男〉酱髤⑴c的同城聚會太多了；
○ 公司聚餐選在哪？你比大眾點(diǎn)評還要靠譜，因?yàn)橹苓叺赇伔?wù)口味好壞你都了解，連那些出名的蒼蠅館都知道；
○ 本地客戶不好溝通，說話口音不合，來鬧事？你揣著一口本地話上去和他嘮嗑家常，大部分人都不會繼續(xù)為難你，畢竟欺生可不包括有本地人的情況。
這是你的優(yōu)勢，本地人的優(yōu)勢。
2. 家庭關(guān)系根深蒂固：
即使在小城市出生，家庭條件一般，也會有屬于自己的關(guān)系圈。這些由你的同學(xué)、你的朋友、你的親戚、你父母的同事、朋友……幾十年間構(gòu)建出的復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)，在你面向社會的時候，能起到想象不到的作用。不論是直接給你“開后門”介紹份工作，還是解決工作與生活中遇到的難題，都能起到很大的幫助。
○?進(jìn)銀行實(shí)習(xí)要攬儲考核？隨隨便便來幾個親戚朋友，一個月來幾個就搞定；
○?進(jìn)公司要面試、筆試、復(fù)試各種試？大伯好像認(rèn)識他們經(jīng)理，點(diǎn)個頭便能免去一切環(huán)節(jié)還不用花錢，沒有中間商賺差價；
○?工作做的事多還被穿小鞋被辭退？找來幾個五大三粗的親戚來跟他“好好說理”，委屈不能白受，而且這種事又不違法犯罪，就算警察來也不能說什么。
3. 無須擔(dān)心租房等一系列衍生問題：
回到出生的小城市里，再不濟(jì)也有地方住。
況且城市那么小，交通還算便利的情況下，基本住在家中也無需外出租房，更不會遇到由租房引申的糟心事，那租房會遇到哪些糟心事呢？
客廳擺花圈逼走租客，賺取違約金數(shù)千元
○?網(wǎng)上看到的房源不存在，被中介轉(zhuǎn)型坑錢
○?私下被收取看房費(fèi)、高額押金，最終消聲滅跡不退錢
○?被二房東欺騙轉(zhuǎn)租，交了一年租金押金結(jié)果只能住一個月
○?除了說好的中介費(fèi)，還增添大筆未提到的費(fèi)用
○?房租“被貸款”，征信有小額貸款記錄
無數(shù)血淋淋的教訓(xùn)在眼前，以至于租房成為外出第一大問題急需解決。但實(shí)際上回到出生所在的城市，這些幾乎都不成問題。
即使不住家中想單獨(dú)出去住，問問朋友、親戚，大致對價格、條件也有個底，何況租房上來說，敢坑本地人的人還是極少的。
4. 總有朋友，會陪伴你度過孤單時刻，甚至救你一命：
下班后的生活怎么安排？周末的娛樂行程怎么安排？失戀了怎么辦？工作不順心怎么辦？迷茫怎么辦？生日怎么辦？要舉例出來數(shù)不盡的例子，但好在回到家總找的到人陪伴。
○?你一個人在外，生日一個人過，生病躺在床上甚至無人知曉；
○?那些因?yàn)橐谎趸贾卸緯炾I倒在浴室的人，如果發(fā)生在家里，也不會造成最后死亡的悲?。?/b>
○?那些因病躺在床上的人，若是有朋友與之同住，也不會到最后的由小病導(dǎo)致猝死。
對本地人而言，這些先天優(yōu)勢能夠拉開你與外地人的差距，這也是為什么很多人想融入“當(dāng)?shù)亍鄙淠_的原因。
但除了這些，家鄉(xiāng)所在的小城市，也有自身的缺陷。
1. 生活舒適，磨滅了自己的上進(jìn)心：
小城市的生活，大多是悠閑的，因?yàn)閴毫ο鄬碚f也會小很多。一個月你能拿到多少工資，基本就能夠消費(fèi)多少，沒有多少額外花費(fèi)。
“我的工作既輕松又能足夠生活，何必拼死累活多賺幾百塊錢呢”?這便是大多數(shù)人的想法，而穩(wěn)定的工作更是諸多人的追求。用40萬買一份月薪3000的銀行工作，這樣讓人覺得不可理喻的事情都被“視為正常就業(yè)流程”，可見小城市里，一份穩(wěn)定而舒適的工作有多受歡迎。
我有一位朋友，她的父母與我父母是同事，同在國企上班：還記得當(dāng)年一起高考的時候，她分?jǐn)?shù)足足超出一本線50多分，可以進(jìn)一所不錯的211高校了。
而最終的結(jié)果讓我們大跌眼鏡——她很溫順的聽從了父母的安排，進(jìn)了一所大專院校，甚至什么專業(yè)都不知道，全憑父母操辦。因?yàn)橐运某煽?，進(jìn)這所大專不僅能夠全免學(xué)費(fèi)，還有獎學(xué)金可拿，最重要的是畢業(yè)后能夠直接分配工作直接進(jìn)入國企，極其穩(wěn)定。
以我們當(dāng)時的眼光來看，對這樣的結(jié)果是無法理解，但如今卻覺得未免不可。她的確讀書成績優(yōu)異，但卻連對未來最基礎(chǔ)的選擇都無法做出，那么這樣穩(wěn)定的工作確實(shí)適合她。比起讀個好大學(xué)出來卻糾結(jié)就業(yè)，最終還是進(jìn)入國企而言，這樣的歷程更平緩而穩(wěn)定。
但在小城市里，這樣的情況“最正常不過”，大家都以追求舒適為追求。就像我這位朋友，放棄了出門讀一所好大學(xué)的機(jī)會，放棄了離開父母獨(dú)立的機(jī)會，也放棄了上進(jìn)心?；蛟S未來她的夫婿也由父母物色，也是國企的一名職工，就這樣生活下去。
追求舒適的同時，必然會磨滅自己的上進(jìn)心。沒有了危機(jī)緊迫感，自然沒有奮斗前進(jìn)的動力。
2. 上升無望，職場觀扭曲：
小城市里隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模增大，容易遭遇人為設(shè)立阻礙，而且若無熟人，辦事效率低下也是常見情況，所以不得不逼迫建立PR部門專攻公關(guān)，乃至于一些沒能力卻有關(guān)系的人，能夠比靠能力的人升職更快。
一家單位中最能做事的人竟然是臨時工，一家公司中到主管、經(jīng)理都只會拍馬屁的情景，也不是少數(shù)。
我有位叔叔，自我記事起便沒有他上班的印象，他曾陪我玩游戲，或者整日在棋牌室中以打牌度日。后來我才知道，其實(shí)他有穩(wěn)定的工作，是過去子承父業(yè)（替崗）的制度產(chǎn)物。
據(jù)他說：他們整個辦公室有十多個人，最終卻只有一兩個人去上班。那工作任務(wù)怎樣完成呢？辦公室里每人每月扣掉1/10的工資，然后用這些錢聘了兩個臨時工，完成他們十余人的工作。
如今，他的兒子也順從他的意思，進(jìn)了同樣的單位，不過現(xiàn)在做的事情很多，不能像我這位叔叔一樣“整天游戲人生”，為此他曾詬病，現(xiàn)在的單位也開始省錢，讓每個人工作任務(wù)這么多。
在小城市里，工資不是工作拿的，而是國家“發(fā)的”，而上升的途徑不是能力，而是拉票拍馬屁，這樣扭曲的職場觀，只會讓人喪失正確認(rèn)知的能力，若是穩(wěn)定的工作不再，下崗失業(yè)的他們，又該如何競爭過他人？
如果遇到國企改制，這樣的你是否還能找到合適的工作？
3. 格局更小，天花板更易達(dá)到：
因?yàn)樾〕鞘欣锏娜瞬艃洳蛔?，交通與基礎(chǔ)設(shè)施都不如大城市來得好，所以相對來說對能力的要求更低，也更易觸摸到能力天花板。
在小城市里，一個崗位的基本要求只需要60分，而前期的60分是極易拿到的。
在小城市里，60分的水平是什么呢？大概就是你剛畢業(yè)時的水平，甚至還要更低一些。
○?招計算機(jī)專業(yè)人才，結(jié)果只需要會開關(guān)機(jī)重啟電腦；
○?做產(chǎn)品研發(fā)，其實(shí)只是為了拿到政府補(bǔ)貼，根本無需實(shí)用性；
○?部門總監(jiān)實(shí)際上只會到處copy內(nèi)容然后修改，PPT制作只是小學(xué)水平……
你會發(fā)現(xiàn)他們只會討論隔壁哪個鄰居的八卦、哪里的飯菜好吃、哪家洗浴中心好玩，而需要的工作技能深度？專家？那不是你需要操心的事。
你會發(fā)現(xiàn)，空有學(xué)了一身本事，卻無發(fā)揮之地，更沒有機(jī)會把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終慢慢從熟手淪落為生手，以至于無法革新知識迭代，無法找到未來的方向在哪。
4. 契合的工作崗位和機(jī)會難尋：
大部分小城市中，還是重工業(yè)的趨勢。工業(yè)園、廠房等勞動密集型企業(yè)依舊是引入的大頭，因?yàn)椴粌H能夠招商，還能解決就業(yè)問題，況且用人成本也比大城市小很多。
我有一位朋友，當(dāng)初在選擇專業(yè)的時候他很迷茫，于是選了一個能錄上的專業(yè)，學(xué)的制藥工程。他畢業(yè)后選擇回到我們出生的三線城市，但尷尬的是，在我們那兒工業(yè)工廠雖多，卻沒有一家企業(yè)招聘對口崗位，更不存在完善的晉升管理體系。
最后他選了一家還算匹配契合的崗位——在制藥車間擔(dān)任流水線工人，當(dāng)初他只花了兩個月就成為了熟練工人，如今在我們當(dāng)?shù)氐墓べY收入還算不錯，但如今我們聚會的時候，再問他專業(yè)知識，他已經(jīng)忘記的差不多了。問他對未來的規(guī)劃，他說：賺點(diǎn)錢，開個小店，買輛車便好。
其實(shí)，除了他這樣的工作，還有更多的高新產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)在小城市中幾乎也沒有立足之地，因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施達(dá)不到，也因?yàn)槿藗儾粫谝膺@些方向的服務(wù)，不會為此買單。所以，大多數(shù)人回到小城市，能用上更多的是自己的通用技能，甚至是時間與精力，而非專業(yè)技能掌握熟練度。
小城市里有好也有壞，你究竟看重的哪一點(diǎn)？
