每次出門上班出差時都會和孩子說媽媽要上班去賺錢了，所以現(xiàn)在要出門孩子就自己說：媽媽要去上班賺錢了。有一次哭著要和我去出差，小姑說帶她去買糖之后她來了一句神來之語：媽媽你去賺你的錢吧！
我們也發(fā)現(xiàn)也有很多人已經(jīng)有很多錢了，就像我們IP營內(nèi)的很多人早就已經(jīng)財富自由了，但是他們卻比我們這些真正的屌絲還要拼。因為他們已經(jīng)到了自我實現(xiàn)的階段了。
古大說課時說了一個漫畫故事：小明去上班時領(lǐng)導(dǎo)說：你要想公司為你做什么，要想你能為公司做什么？小明起了很久，就對領(lǐng)導(dǎo)說：我為公司浪費青春，公司為了浪費薪水。
不知道你中槍了嗎？
職場中的三個人，一個叫小妙希望工作中不斷的上升有更大的空間有更大的個人成就。工作認真負責(zé)，業(yè)余還不斷地去進修學(xué)習(xí)，參加各種社群。工作對小妙來說可以帶來成就感和人脈資源。她渴望升職，讓自己有更大的視野和平臺。
一個叫小迪，做工作主要看領(lǐng)導(dǎo)是不是對自己放權(quán)，工作能不能給自己帶來高潮的感覺，自己是不是熱愛這個事業(yè)。
還有一個叫小明，就覺得工作對于自己來說最主要是賺錢（我中槍了了啊啊啊）經(jīng)典語錄是如果上天再給我一次機會，我一定會找一份更多錢的工作。
職場的這三個人代表了我們職場中的三個維度
職業(yè)收益=錢+發(fā)展+情感（來自于古典）
職場收益主要是三個階段，底層主要是生存需要，（對收入這一塊年者比較重）也許我自己身邊比較多這樣的朋友 所以看到大部分人在談工作時都會講到多少錢，有什么福利。和我們的需求層次中對應(yīng)的就是安全感的需求（飽暖才會思淫欲，生存才會求發(fā)展）。
中層的是發(fā)展和成就，所以有些人會講工作錢不是最主要的，主要是做得開心，有成就感（在廣州工作時經(jīng)常有一些本地的廣州人，還有就是家里有錢的富太太，小姐就是這樣的人）。對應(yīng)我們的需求層次中的發(fā)展需求。
最高層的需求是自我實現(xiàn)，希望自己在發(fā)光發(fā)熱，能夠影響更多的人。在IP群內(nèi)就不少這樣的人。比如秋葉、易仁永澄、馬華興、李忠秋等等。
而這三個階段不是分段出現(xiàn)了，就像我們馬斯洛的需求層次，不是說已經(jīng)在自我實現(xiàn)就不用要錢了，在自我實現(xiàn)層次上就不需要水和空氣和性。在不同的階段不同的年齡側(cè)重點不同。一般是25歲之前就是以錢為主，（先吃飽）先有一口飯吃。25-35歲以追求工作和自身價值結(jié)合為主（主要賺本錢，而不是賺錢，追求核心競爭力和社會認同）最后到了35歲或45之后自我實現(xiàn)階段（只有20%能走到這一步），2以自我和社會價值為核心 為核心追尋意義感。這三個階段可能會出現(xiàn)一些反復(fù)，但是但是不能跳躍。
我現(xiàn)在在一份工這個階段。希望自己可以把夢做到這份工里面。
