今天看了一個(gè)短視頻《平衡》：六個(gè)人在懸空的平衡板上，在向外探索過程中開始是互相協(xié)作以保持平衡，后來其中一人撈到一個(gè)代表欲望的箱子后，每個(gè)人都想分享，于是輪流調(diào)整位置，讓每個(gè)人都能看到摸到這個(gè)箱子，后來有一人想獨(dú)自占有，其他人則極力阻止其中任何一人與箱子獨(dú)處，最后發(fā)展到有一人狠狠地把所有人都踢到平衡板外，只剩他孤獨(dú)地和箱子在平衡板的兩端，卻再也無法觸摸箱子。

這種現(xiàn)象存在于現(xiàn)實(shí)生活特別是職場(chǎng)中，貪婪之人為了滿足欲望，對(duì)朋友對(duì)親人不擇手段。這種失控來源于沒有規(guī)則，沒有靈魂人物，沒有溝通。

《失控》中KK也談到群集的弊端之一“不可控”，這是由于群集中沒有一個(gè)絕對(duì)的權(quán)威來引領(lǐng)群系統(tǒng)，這時(shí)候需要外力在關(guān)鍵部位發(fā)力來扭轉(zhuǎn)系統(tǒng)的自然傾向，比如利用羊怕狼的特性，用愛攆羊的狗來把羊群聚攏起來。也就是說，職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)或家庭需要一個(gè)核心人物通過充分溝通來領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)系統(tǒng)的走向。

當(dāng)然，除了非最優(yōu)、不可預(yù)測(cè)、不可知、非即刻和上述不可控的弊端外，群集有其好處：

1. 可適應(yīng)——部分構(gòu)件失效仍能繼續(xù)生存；

2. 可進(jìn)化——個(gè)體不能進(jìn)化，只有群系統(tǒng)才可進(jìn)化，正如只有生物群體可進(jìn)化而個(gè)體不能實(shí)現(xiàn)進(jìn)化；

3. 彈性——個(gè)體行為影響不了大局，小故障可被抑制；

4. 無限性——自發(fā)的秩序有助于創(chuàng)造更多的秩序，如財(cái)富、信息；

5.新穎性——結(jié)果與原因不成比例，彼此關(guān)聯(lián)的個(gè)體的組合呈指數(shù)成長(zhǎng)，個(gè)體差異和缺陷可導(dǎo)致進(jìn)化（如生物系統(tǒng)）。

至此我產(chǎn)生這樣的疑問：群集會(huì)產(chǎn)生什么樣的可能性呢？如何應(yīng)用群集的特性呢？

今天就到此為止了。