在生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到總有那么幾個(gè)人，總比我們自己更受人歡迎或更受老板重視。

或許這些人當(dāng)中有 些是善于搞好人際關(guān)系，并且喜歡拍馬屁的人。殊不知還有另外一類人更受老板重視，工資收入更高的 ，這類人就是有獨(dú)立思考能力的人，因?yàn)檫@些人的價(jià)值是經(jīng)常被低估的。

有一個(gè)生動(dòng)的例子很能說明會(huì)獨(dú)立思考的好處：

張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪，開始都拿同樣的薪水?？墒且欢螘r(shí)間之后，李四青云直上，張三卻一 直在原地踏步。張三很不滿意老板的不公正待遇。

終于有一天，他到老板那兒發(fā)牢騷了，老板突然說話了：“您去集市一趟吧，看看今天早上有什么買的 東西?！睆埲貋硐蚶习鍏R報(bào)說：只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。

有多少？老板問。

張三又跑到集市上，然后回來說：70袋。

老板又問：多少錢一斤？

張三又跑到集市去了，就這樣他來來回回跑了很多趟。 這時(shí)，老板叫來李四，把問張三的第一個(gè)問題提給了李四，要李四去集市看看。

李四很快回來了，他告訴老板說：有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，0.8元一斤，共有70袋，這兒還有一個(gè)樣品， 您看看。以后這個(gè)農(nóng)夫還會(huì)賣西紅柿，價(jià)格很公道，也帶回一個(gè)，農(nóng)夫也在外等著。這時(shí)老板看了一下 張三。

你知道為什么李四會(huì)受老板重視嗎？因?yàn)閺埲皇呛唵稳?zhí)行老板的指示，而不去思考問題，所以才只 在原地踏步。

而李四卻不同，他善于獨(dú)立思考，能夠考慮到問題的各個(gè)方面。這老板還沒有想過的問題 ，他都已經(jīng)想好了，你說他是不是應(yīng)該受老板重視呢!

一個(gè)人如果不善于獨(dú)立思考，那么將會(huì)對(duì)他的各方面產(chǎn)生不好的影響，相反如果你勤于思考的話，你將 會(huì)從思考當(dāng)中去尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，然而才有可能想辦法去解決問題。

我們或許早已習(xí)慣于以“專家”、“大師”、“學(xué)術(shù)權(quán)威”們的意見為自己的意見。誠然，專家大師之 言在很多情況下是正確高明的。但是他們畢竟是凡人不是神明，他們不可能在任何事情上都是正確無錯(cuò) 的。甚至可以說，專家大師們犯錯(cuò)，比普通人所犯的錯(cuò)誤更難以糾正。因?yàn)樵诠猸h(huán)的籠罩下，少有人有 質(zhì)疑他們意見的勇氣。

那么，我們?cè)趺崔k？方法很簡單：學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。早在幾百年前，思想家康德就曾說過：“要敢于運(yùn)用 自己的理智。”只有我們擁有了自主甄別是非的意識(shí)，我們才不會(huì)被大師專家們頭頂?shù)墓猸h(huán)蒙蔽了雙眼 ，而陷入盲從之中。

法國作家伏爾泰對(duì)此有著十分精辟的論述，他說：“書讀得越多而不加思考，你就會(huì)覺得你知道得很多 。而當(dāng)你讀書思考得越多的時(shí)候，你就會(huì)清楚地看到你知道得還很少?！笨梢娚朴谒伎际嵌嗝粗匾?/p>