09年我去了一家世界500強當實習生，畢業(yè)后就留了下來，從此開啟了我的北漂生涯。期間遇過兩次部門重組，我沒有換工作，而是申請了內(nèi)部調(diào)崗。也許是因為大公司自帶光環(huán)或者其他什么原因，在那里一待就是四年。

即將大學畢業(yè)或者應屆生，是不是也面臨著同樣的考驗，是選擇去體系健全的大公司，還是選擇有個人發(fā)展空間的小公司？接下來，我們先來講講大公司、小公司都有哪些優(yōu)勢和劣勢：

大公司

優(yōu)勢：

工作環(huán)境優(yōu)越，辦公舒適；

制度健全，企業(yè)文化扎實；

人才輩出，工作氛圍積極向上。

劣勢：

一個蘿卜一個坑，工作職責較單一；

成就感低，沒有激情；

晉升/加薪制度緩慢，論資排輩，不利于個人長期發(fā)展。

小公司

優(yōu)勢

工作賦予挑戰(zhàn)性，有激情和成就感；

晉升/加薪制度平等，能力者居上；

能快速提升個人的工作能力。

劣勢：

工作環(huán)境艱苦，福利待遇少；

公司制度不完善，職位震蕩頻繁，不穩(wěn)定；

工作壓力大，經(jīng)常加班。

說完大公司和小公司的優(yōu)劣勢后你有什么感受？我想兩者都不完美，那么我們到底應該如何選擇呢？我想這就跟大學文憑一樣，我們可以揚長補短，來將劣勢對我們的影響降到最低。

揚長補短——大公司

在大公司你可以接觸到完整的管理體系，正規(guī)的操作規(guī)范，以及跟各種大神在一起的工作氛圍，享受優(yōu)良的辦公環(huán)境和人性化的福利待遇。

但是對于你的個人成長，你需要認真的審視和衡量，切記“溫水煮青蛙”，大公司最大的劣勢就是職業(yè)發(fā)展受限，尤其對年輕人來講。所以給自己制定一份3年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃顯得尤為重要，結(jié)合市場的整體水平，一直有所提升才是好的發(fā)展。

倘若漸漸的你已經(jīng)沒有了最初的激情和成就感，感覺自己學不到什么新的知識或者成長的十分緩慢，那么你可以有兩種選擇：1.申請內(nèi)部調(diào)崗，調(diào)整到你認為感興趣并且符合你職業(yè)發(fā)展的方向；2.辭職，換一家可以成就你的公司。

揚長補短——小公司

我剛?cè)バ」镜臅r候，覺得個人能量爆棚，一下子就激活了自己的小宇宙，前所未有的成就感和工作激情，即使加加班也覺得是價值的體現(xiàn)，而且小公司的待遇讓我更加有動力。

但是時間長了，你也會發(fā)現(xiàn)，飛速的發(fā)展，對于剛成立不久的小公司來說，內(nèi)部根基還沒有扎穩(wěn)，公司的制度天天在變，計劃跟不上變化，你永遠都在追趕它發(fā)展的步伐，雖然成長很快，但是體力和心會越來越覺得疲憊，看不到頭。

所以，還是要制定一個3年職業(yè)規(guī)劃，在這三年里，我什么時候想要達到什么成就，薪水漲到什么程度，如果有繼續(xù)發(fā)展的空間，你可以選擇留下來，如若沒有，你也可以憑借自己扎實的經(jīng)驗找到更好的工作。

大公司、小公司沒有好壞之分，適合你的才是最好的。

什么是適合你的，就需要你制定一份詳細完整的3年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（包括詳細列出時間點、所學的技能、所掌握的能力、人脈的積累等）。

如果你處于剛畢業(yè)的大學生，不管你是去大公司還是小公司，一旦你的發(fā)展遇到瓶頸，與你的職業(yè)規(guī)劃不符或背道而馳時，你需要做出及時的調(diào)整和補救，以便可以朝著你的目標一致前進！