? ? ? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,健全能上能下的選人用人機(jī)制，這是選人用人的鮮明導(dǎo)向。在這里我想說的是，只有堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，才能真正激發(fā)出黨員干部建功立業(yè)的干勁和激情，才能凝聚起干部實(shí)干筑夢(mèng)的強(qiáng)大力量，才能真的正實(shí)現(xiàn)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰。

? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)管與制度相結(jié)合。嚴(yán)管是制度執(zhí)行的基礎(chǔ)，在工作中要做到嚴(yán)管不死管，要體現(xiàn)出對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛。也不能一味關(guān)心干部而忽視規(guī)章制度，要讓干部養(yǎng)成自覺，形成自覺，把規(guī)章制度放在心上，時(shí)刻警醒自己。在平時(shí)的工作中，要營(yíng)造出學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍，對(duì)表現(xiàn)好的干部實(shí)行能者上，對(duì)工作拖拉的干部實(shí)行庸者下、劣者汰，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)要求，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，讓干部心畏言戒行止。

? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。要在平時(shí)的工作中，抓好干部的日常管理，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起。干部工作中出現(xiàn)的問題，不能一味的批評(píng)，也不能一味當(dāng)老好人，更不能不管不問，睜一只眼閉一只眼。要做到嚴(yán)管有度，厚愛有限，不能一下子管死了，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給干部一點(diǎn)關(guān)心，一點(diǎn)關(guān)愛，將會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。嚴(yán)管與厚愛兩者之間是相互關(guān)聯(lián)，相輔相成的，也就是說既要從嚴(yán)管中凝聚出戰(zhàn)斗力，又要從厚愛中凝聚出向心力，更要從監(jiān)督約束中凝聚出保障力。

? ? ? 堅(jiān)持激勵(lì)和約束相結(jié)合。激勵(lì)不是目的，是想激發(fā)干部想干事，能干事的決心和信心。同時(shí)，也要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，不能不管不問。因此，干部管理培養(yǎng)必須與激勵(lì)和約束相結(jié)合起來，要使政治堅(jiān)定、能吃虧耐勞的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，工作中推諉、扯皮、不作為、慢作為的干部受到監(jiān)督和懲戒。要在平常的一點(diǎn)一滴中做好對(duì)干部的教育管理，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，建功新時(shí)代。